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Florent GUILLEMOT

Nanterre

En résumé

Mes compétences :
Gestion des temps
Gestion de projet
Travail en équipe

Entreprises

  • ADP - Chef de projet GTA

    Nanterre 2015 - maintenant Analyse et formalisation du besoin selon les standards ADP
    Identification des écarts au modèle et recherche de solution
  • ADP - Chef de projet GTA / GAP (Mission pour Acton)

    Nanterre 2014 - 2015 - Centralisation des anomalies GTA/GAP (interne/client) et suivi de leurs résolutions
    - Priorisation des demandes d'interventions techniques (DIT)
    - Analyses complémentaires sur l'évolution du besoin de ACCOR au cours du projet
  • ADP - Coordinateur recette GTA (Mission pour Acton)

    Nanterre 2013 - 2014 - Centralisation des anomalies GTA (interne/client) et suivi de leurs résolutions
    - Priorisation des demandes d'interventions techniques (DIT)
  • ADP - Interface client sur la GTA pour ADP (Mission pour Acton)

    Nanterre 2013 - 2013 - Gestion de la relation client ACCOR/ADP sur les problématiques GTA
    - Analyses complémentaires sur les besoins fonctionnels de ACCOR
    - Avant vente pour la partie GTA de GXP pour le compte d’ADP
  • ADP - Recette fonctionnelle GTA (Mission pour Acton)

    Nanterre 2012 - 2012 - Rédaction d’un cahier de recette fonctionnelle
    - Réalisation des tests et remonté des anomalies
    - Formation interne (Service Client ADP) et externe (recetteurs ACCOR) sur la partie web GTA
  • ADP - Recetteur GTA de la version V4.08 de GXP (Mission pour Acton)

    Nanterre 2012 - 2012 - Rédaction d’un cahier de recette technique
    - Réalisation des tests et remonté des anomalies
  • Eiffage - Sextant Formation - Assistant chef de projet MOE (Mission pour Acton)

    Vélizy-Villacoublay 2011 - 2012 - Gestion des versions, patchs et rafraichissement de plusieurs bases
    - Centralisation et suivi des actions client/éditeur
    - Assistance au recueil des besoins
  • Eiffage - Sextant Potentiel – Développeur VBA (Mission pour Acton)

    Vélizy-Villacoublay 2011 - 2011 - Analyse du besoin et proposition de solution pour les évaluations à froids
    - Développement des macros (Outlook & Excel) et intégrations de la solution
    - Rédaction de la documentation et formation des utilisateurs
  • Cristal Union - Consultant GTA projet synapse (Mission pour Acton)

    2010 - 2011 - Accompagnement des utilisateurs au démarrage
    - Formation utilisateurs et administrateurs (supports et animations)
    - Rédaction du cahier de recette (scénarios et jeux de tests)
    - Remonté des anomalies et suivi de leurs résolutions (via Mantis)
    - Anticipation du paramétrage (codification, logique d’ensemble, etc)
    - Harmonisation et reprise des données (8 établissements répartis sur 2 sociétés)
    - Transfert de compétences (formation formateurs)
    - Gestion des interfaces (SAP pour la GT, Moovex pour la GA)
  • Acton - Consultant GTA

    2010 - maintenant Missions réalisées pour Acton :
    2010 - Cristal Union - Consultant GTA projet synapse
    2011 - Eiffage - Sextant Potentiel – Développeur VBA
    2011 - Eiffage - Sextant Formation - Assistant chef de projet MOE
    2012 - ADP - Recetteur GTA de la version V4.08 de GXP
    2012 - ADP - Recetteur GTA de la version V4.09 de GXP pour ACCOR
    2013 – ADP - Interface client sur la GTA pour ADP
    2013 – ADP - Coordinateur recette GTA
    2014 – ADP - Chef de projet GTA / GAP
    2015 – ADP - Chef de projet GTA
  • Ares IT Service - Consultant Fonctionnel GTA sur AR-Chronos

    2010 - 2010 - Conception de règles de calcul et paramétrage de compteurs
    - Rédaction d’un référentiel d’analyse
    - Informatisation de la gestion des risques en mode projet
  • Groupe Audiens (Economie sociale) - Chargé d’études Système d’Information des Ressources Humaines

    2009 - 2010 - Rédaction d’un cahier des charges pour le développement du SIRH
    - Benchmarking des solutions informatiques pour la GPEC
    - Informatisation des évaluations annuelles (Questionnaires, Corrections et statistiques des résultats)
    - Automatisation via macro Excel du suivi administratif (production des tableaux de bords, calcul des provisions, suivi de la masse salariale, …)
    - Elaboration de nouveaux indicateurs en fonction des besoins (DIF, Formations, CET, Débit/Crédit horaire fin de mois, …)
    - Animation de formation Excel débutant et intermédiaire
  • Groupe Audiens (Economie sociale) - Chargé de la Gestion du Temps et du Personnel

    2008 - 2009 Assistance à la maîtrise douvrage pour le déploiement de nouveaux modules
    Suivi des tâches du planning du déploiement du logiciel
    Participation aux réunions avec les partenaires sociaux
    Paramétrage de loutil (Horaires, Rotations & Cycles, Absences, Populations, Structures, )
    Animation des formations utilisateurs et administrateurs
    Rédaction de guide dutilisations et de procédures administratives
    Mise en place de linterface paie entre Octime et Axys GP / GR
  • Groupe Audiens (Economie sociale) - Gestion de l'administration du Personnel

    2007 - 2008 - Recette de lapplication Octime
    - Traitement des incidents (qualification, résolution)
    - Chargé du suivi des anomalies en lien avec les prestataires informatiques et applications
    - Gestion administrative du personnel et suivi des dossiers du personnel

Formations

Réseau

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