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Florie HARDY

MONTPELLIER

En résumé

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Entreprises

  • Mairie de Juvignac - Responsable formation

    2018 - maintenant Au sein de la direction des ressources humaines et de la formation :
    - pilotage des évaluations professionnelles (lancement et suivi des évaluations professionnelles) et recensement des besoins en formation
    - pilotage de la formation : mise en place et élaboration du plan de formation, suivi et conseils auprès des directeurs et responsable de service.

    Les missions en terme de gestionnaire ressources humaines sont :
    - d'assurer le back-up de la responsable paie (gestion paie, traitement et saisi des éléments de paie)
    - de gérer et mettre en oeuvre les demandes de congés annuels, maternité, paternité, maladies...), récupération du temps de travail, accidents de travail, reclassement...
    - d'assurer le suivi de la carrière (avancement d'échelon, avancement de grade, promotion interne, temps partiel...)
  • Mairie de Juvignac - Assistante ressources humaines

    2016 - 2018 Au sein de la direction des ressources humaines et de la formation de la mairie, gérer et mettre en oeuvre :
    - les demandes de congés annuels, maternité, paternité, maladies...), récupération du temps de travail, accidents de travail, reclassement...
    - la transmission des éléments de la paye
    - la formation professionnelle des agents
    - la carrière
    - l'évaluation professionnelle
  • CONSERTO - Assistante département

    Saint-Herblain 2016 - 2016 En mission chez General Electric :
    - Coordination des déplacements des ingénieurs et chefs de projet
    - Suivi de la facturation des prestataires et fournisseurs
    - Suivi du tableau de bord des déplacements
  • CONSERTO - Coordinatrice formation clients

    Saint-Herblain 2015 - 2015 En mission chez Alstom au sein du service formation :
    - Réaliser des propositions commerciales selon les demandes formulées par les clients (en France et à l'international)
    - Coordonner les formations avec les différents collaborateurs (équipe formation, équipe commerciale et service facturation)
    - Maîtriser le budget de chaque formation
    - Développer l'offre de formation auprès des clients
    - Participer activement à la satisfaction client
  • Orange - Chargée de gestion des dispositifs de formation

    Paris 2014 - 2015 Au sein du service du DIF, inscription des salariés aux formations et s'assurer de la validiter de leurs demandes.
  • Comeca SAS - Assistante Ressources Humaines et Chargée de formation

    2012 - 2014 En charge de la formation professionnelle des salariés (établir le plan de formation, le budget, assurer le suivi des formations demandées, déclaration 2483...)
    Missions RH annexes : contrat de génération, égalité femmes/hommes, accord mutuelle et prévoyance dans le cadre d'un changement d'assureur, règlement intérieur...
  • France Telecom - Chargée de gestion

    Paris 2011 - 2012

Formations

  • Ecole Supérieure De Management, Mbway

    Montpellier 2012 - 2014 Master
  • Ecole Supérieure De Management, Mbway

    Montpellier 2012 - 2014 Master en ressources humaines/MBA human resources
  • ESICAD (Montpellier)

    Montpellier 2011 - 2012 Bachelor
  • Université Richter Montpellier 1 Finance-Comptabilité (Montpellier)

    Montpellier 2009 - 2011 Licence
  • Université De La Réunion (Moufia)

    Moufia 2007 - 2009 AES (Administration Economique et Sociale)

Réseau

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