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Franck MERESSE

VILLENEUVE D'ASCQ

En résumé

Mobile, dynamique, pragmatique, ces qualités me permettent d’appréhender tous types de situations avec les directions métiers, les collaborateurs et les clients finaux avec succès.

Actuellement Chef de Projet RH au sein de la société Vilogia, j'interviens sur l'ensemble des projets RH, qu'ils soient réglementaires, internes ou externe.
Je suis également le référent RH pour tous les projets SIRH.

Mes compétences :
Microsoft SQL Server
Microsoft Internet Information Server
Microsoft ASP.NET
Visual Basic 6
SQL
PostgreSQL
Personal Home Page
MySQL
Microsoft Windows 2003 Server
Microsoft Windows 2000 Server
Microsoft Windows 2000 Professional
Microsoft Transact-SQL
Microsoft SQL Server 2008
Microsoft SQL Server 2005
Microsoft SQL Server 2000
Microsoft Project
ETL
Dynamic Host Control protocol
Domain Name Server Protocol
Database Administration
Apache WEB Server
Active Server Pages
AD
Décisionnel
Reporting

Entreprises

  • Vilogia - Chef de Projet RH

    VILLENEUVE D'ASCQ 2018 - maintenant Au sein de la Direction Ressources Humaines, je prends en charge les différents projets RH de leur étude jusqu'à leur mise en place. J'analyse les données sociales qui permettront au groupe d'orienter sa politique RH.

    Projets RH :
    - Pilotage des projets RH : de l'étude jusqu'au déploiement des projets
    - Mise en place, suivi et développement des outils RH. Dans ce cadre, je suis le référent SIRH.
    - Préparation et suivi chaque année de la campagne des entretiens annuels

    Contrôle de Gestion Social :
    - Collecte, analyse et synthèse des données sociales en vue d'orienter la politique RH
    - Analyse qualitative des données sociales, remontées des points d'alerte et élaboration de recommandations
    - Contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données sociales
    - Élaboration des tableaux de bord RH : absentéisme, turn over…
    - Suivi et communication réguliers sur les indicateurs de performance RH
    - Élaboration des documents RH obligatoires annuels : bilan social, BDES, rapport RSE…

    Rémunérations :
    - Analyse de la politique salariale et pilotage des comités salaires lors des révisions annuelles de salaires
    - Réalisation d'études de salaires et RH afin d'aider l'entreprise à se positionner sur le marché externe
    - Assurer une veille permanente sur les évolutions de réglementation en terme de rémunérations
  • Vilogia - Chef de Projet Fonctionnel Business Intelligence

    VILLENEUVE D'ASCQ 2014 - maintenant Au sein du Pôle Business Intelligence du Département Performance Globale, je contribue activement à la satisfaction de nos clients et à la performance de l'entreprise.

    Le Pôle Business Intelligence organise, fiabilise et analyse l'ensemble des données nécessaires au développement de l'entreprise.
    Il centralise les besoins, industrialise et produit les outils d'aide à la décision (ex: reporting, indicateurs, enquêtes réglementaires...).
    Il garantit la cohérence et la qualité des données et des indicateurs.
    Enfin, il fournit aux métiers des études et analyses statistiques sur mesure pour mieux piloter leur activité et développer la connaissance de nos clients.

    Rattaché au Responsable Business Intelligence, mes principales missions sont les suivantes :

    - J'interviens sur l'ensemble des projets de reporting et de consolidation sur nos trois domaines d'activité : Développement Immobilier et du Patrimoine, Gestion Immobilière et Fonctions Supports.

    - Je pilote la mise en œuvre en lien avec les services concernés (métier, DSI...)
    - Recueil et analyse des besoins fonctionnels,
    - Rédaction des documents de suivi de projets (expression des besoins, spécifications fonctionnelles),
    - Suivi et validation de la réalisation et des délais,
    - Accompagnement du métier sur la méthode de recette et l'appropriation de l'outil.

    - Je garantis la cohérence et la qualité des données et indicateurs.
    - Mesure et suivi de la qualité des données stratégiques
    - Accompagnement des métiers dans le process d'amélioration de la qualité des données.
  • Vilogia - Responsable de Domaine Ressources

    VILLENEUVE D'ASCQ 2012 - 2014 Le domaine ressources comprend tous les services supports de Vilogia : Achats, Ressources Humaines, Communication, Innovation, Documentation.
    Le responsable de domaine ressources chez Vilogia dispose d'une double compétence : métier et informatique.
    Je dois diriger la cohérence du système d'information sur les orientations stratégiques et sur les processus métier du domaine.
    Dans le cadre de ma fonction, je dois piloter les MOA, diriger des chefs de projets et gérer des prestataires.

    Projets Actuels :

    * SI RH
    * SI Achats
    * Convergence Informatique du groupe Vilogia dans le domaine Achats
  • Vilogia - Chef de Projet en charge des études pour le domaine ressources

    VILLENEUVE D'ASCQ 2011 - 2011 En charge des études pour les domaines suivants : RH, Achats, Innovation
    Accompagnement MOA, planning, suivi de projets, recette, évolutions.
  • Vilogia - Administrateur de Données

    VILLENEUVE D'ASCQ 2007 - 2011 En charge du projet décisionnel du groupe Vilogia : conception, architecture technique et construction du Dataware. Developpement des interfaces d'alimentation : Outil Cognos et Sunopsis.
  • Vilogia - Chef de Projet Informatique & Gestion de projet

    VILLENEUVE D'ASCQ 2003 - 2007 Gestion de projet pour la partie informatique :

    * Outils spécifiques avec développements en interne ;
    * Mise en place de solutions Progiciels répondant aux besoins métiers (gestion de planning, d'accompagnement des MOA et suivi de la recette, maintenance)
  • Vilogia - Analyste Programmeur

    VILLENEUVE D'ASCQ 1999 - 2003 * En charge de tous les développements intranet, internet, extranet (technologies microsoft : asp,asp.net,IIS, SQL Server) ;
    * Développement de logiciel d'interfaces (Technologie VB6) ;
    * Administration Serveurs Windows
    * Administration Firewall (NetAsq)
  • Vilogia - Correspondant Informatique

    VILLENEUVE D'ASCQ 1997 - 1999 * Maintenance, accompagnement utilisateurs, administration réseau, sauvegardes sur une des sièges du groupe Vilogia (500 postes et 15 serveurs microsoft)
  • A.E.I.N. - Monteur Electricien

    1995 - 1997 Travail Saisonnier (Juillet - Août de chaque année)

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Réseau

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