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François BARBIER

SAINT JACQUES DE LA LANDE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après un parcours de formateur commencé tôt (1997) et dans des secteurs variés (Armée, Français Langue Etrangère, animation commerciale), aboutissant à une forte dominante dans l'informatique de gestion (2007-2011), j'ai voulu évoluer vers des activités d'accompagnement professionnel personnalisé.

J'ai d'abord activement développé l'accompagnement de cadres dans les Techniques de Recherche d'Emploi, au sein de l'association Cadr'action (2012).
Cette expérience m'a permis d'intégrer Pôle Emploi, comme conseiller auprès des demandeurs
les plus en besoin. Cette expérience actuelle répond à ma cible professionnelle qui est l'accompagnement personnalisé dans le domaine de l'emploi et, plus généralement, des Ressources humaines.

Je fonde mon métier sur deux axes: la qualité de la relation humaine et l'expertise, tant sur les dispositifs et "produits" que sur la pertinence du conseil.

Durant mon parcours, j'ai développé de fortes capacités d'adaptation à différents publics et situations.

Mes compétences :
Formation
GMAO
Normes rédactionnelles
Gestion des stocks et approvisionnement
Ingénierie pédagogique
Ingénierie de formation
Comédie
Microsoft Word 2010
Supply chain
Français
Conseil aux entreprises
RETEK
CEGID
SAR .NExT
Conduite du changement
Microsoft Office
OPTIMAINT
Théâtre

Entreprises

  • Du Bruit Dans La Cuisine - Vendeur conseil

    SAINT JACQUES DE LA LANDE 2017 - maintenant Accueil, vente, , encaissement, mise en rayon, manutention.
    Mise en avant de produits, conseil.

  • Pôle Emploi - Conseiller Emploi

    Paris 2016 - 2016 Accueillir, conseiller, accompagner les demandeurs d'emploi dans leurs parcours vers l'emploi.
    Proposer et orienter vers les dispositifs adaptés.
    Animer des ateliers, aider à la rédaction de CV, de lettres de motivations...

  • Cadr'action - Membre actif

    2012 - 2013 Association de cadres en recherche d'opportunités professionnelles. http://cadraction.fr/

    Leader d'équipe: animer une équipe de cadres en recherche d'emploi :
    - Réunions hebdomadaires.
    - Prospection d'offres (marché caché).
    - Partage d'expériences et de méthodes.
    - Visites d'entreprises.
    - Respect et poursuite des objectifs de l'association.

    Membre actif de l'association:
    - Animation de sessions de formation sur les techniques de recherche d'emploi.

  • H2COM - Rédacteur des débats

    2012 - 2016 Missions de retranscription de débats institutionnels (Conseil Régional, Mairies, CA d'entreprises...).
    Présence aux réunions.
    Respect des normes du client.
    Connaissance de l'environnement institutionnel.
    Parfaite maîtrise du français et de Word.

  • Realiz Conseil - Consultant Formateur

    2009 - 2011 Dans le cadre d'un changement d'ERP (CEGID), pour le compte d’un client, grand groupe de distribution (chaussure), j'ai :
    • conçu et organisé des cycles de formation aux nouveaux logiciels, pour les services «approvisionnement» et «achat» de la centrale d'achat, dans des formations « théoriques » et des ateliers de manipulation, en présentiel ;
    • rédigé les supports de formation et les procédures ;
    • animé les formations auprès des utilisateurs, puis évalué leur satisfaction (questionnaires) ;
    • participé à la recette du nouvel outil ;
    • rédigé un glossaire métier ;
    • piloté une newsletter (trimestrielle) et participé à sa rédaction (articles, interviews).

  • Galeries Lafayette - Formateur

    Paris 2007 - 2008 Dans le cadre d'un changement d'ERP (Retek-Oracle), pour des modules dédiés à la supply chain («Réapprovisionnement de l’entrepôt» et «Gestion des prix de vente» RPM), au sein de la MOA, j'ai:
    - participé à la recette des outils;
    - assuré des formations et ateliers auprès des utilisateurs finaux;
    - rédigé des procédures et mémos;
    - accompagné un groupe d'utilisateurs dans la conduite du changement ;
    - suivi et alerté sur les dysfonctionnements.

  • Galeries lafayette - Chef de projet adjoint

    Paris 2005 - 2006 Au sein de la Direction Commerciale, service "Collaboratif fournisseur", mes missions consistaient à:
    - convaincre les fournisseurs à collaborer avec les GL pour automatiser les échanges de données (référencement, commandes…), en particulier via un portail B2B et une plate-forme EDI (350 fournisseurs environ);
    - les accompagner dans la mise en œuvre opérationnelle du process.
    - Organiser la transmission des dossiers en récurrence.

  • COVEA RISKS - Adjoint administratif

    2004 - 2004 Filiale de MMA Assurances.
    Mise à jour informatique du portefeuille clients, après revue par les agents d'assurance.

  • NOVITEC - Formateur en Français Langue Etrangère

    2002 - 2003 Novitec (ADECCO formation), propose des formations en langues et en informatique pour les entreprises. Ma mission a consisté à :
    - amener les clients débutants à parler un français de vie courante; pour les confirmés, à perfectionner leur pratique pour des interventions en réunion, ou auprès de patients en hôpital (infirmiers);
    - préparer et animer les formations, en groupes ou individuelles;
    - animer des formations en anglais ;
    - les adapter au secteur d’activité et au niveau des clients : DRH, DAF, infirmiers - Débutants ou confirmés;
    - mesurer et assurer le suivi de la progression;
    - prendre en compte les spécificités culturelles des clients (communication interculturelle).

  • ADECCO interim - Assistant administratif

    Villeurbanne 2001 - 2002 Interim, missions pour divers clients (Galeris Lafayette ...).

  • Armée de Terre - Officier Instruction

    1997 - 1997 4 mois de formation à l’Ecole des Officiers de Réserve (St-Cyr), puis 6 mois en régiment :
    - assurer l’instruction militaire des appelés ;
    - les encadrer lors des activités (sorties terrain, sport…) ;
    - organiser et assurer la sécurité d'activités militaires pour les cadres du régiment.

Formations

Réseau

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