Menu

Francois GRICOURT

MONTPELLIER

En résumé

Le métier de directeur de drive est très particulier car il faut allier le métier de commerçant, dans un univers très logistique et très proche du fonctionnement très régulé d'un entrepôt avec un aspect "industriel" dans l'organisation du drive.
il ne faut pas oublier l"aspect marketing de ce travail, car si on néglige le travail à faire en terme d'assortiment,d'animation pour le client , de mise en avant en terme de communication, on risque une perte de client inévitable.

en résumé c'est un métier avec des qualités très diversifiées à acquérir pour gérer ce centre de profits.
une expérience significative en grande distribution sur des structures hypermarché, une maitrise administrative dans le fonctionnement d’un centre de profits, des qualités humaines mettant en avant
La compétence, le professionnalisme des collaborateurs au service de la performance.

Entreprendre et décider au service de clients exigeants et d’équipe responsable me paraît indispensable à la réussite d’un centre de profits.
L’implication de tous permet de fédérer chaque membre autour d’un projet commun,orchestrer autour d'une gestion saine et durable.

il faut aussi savoir s'entourer d'hommes et de femmes permettant de décliner dans toute la stratégie du magasin , et de le faire sur tous les aspects managériale auprès des collaborateurs pour donner un sens et une vision au projet que l'on met en place.

L’intégration citoyenne est aussi un axe primordiale pour une entreprise afin qu’elle s’intègre dans la vie sociale et associative.

J’apporte toute mes qualités d’homme de terrain et de dialogue pour donner à mes collaborateurs la passion pour leurs métiers.

Une maitrise de fonctionnement de magasin allié avec une expérience du marché managériale significative sont un gage de réussite pour votre entreprise.

la direction d'entreprise est une responsabilité importante, en plus de management des équipes, vous devez avoir une vision à moyen terme de votre entreprise et faire en sorte de l'a faire progresser.
de plus au quotidien, vous devez vous assurer le bon fonctionnement à tout point de vue.
il faut savoir s'entourer, mettre les bonnes personnes aux bonnes endroit , assurer la pérennité de l'outil, ne pas hésiter à enclencher des dépenses afin d'éviter l’obsolescence de votre outil et faire travailler vos collaborateurs dans les meilleurs conditions techniques et humaines.
ce n'est que par ces actes que l'ont peut construire durablement.

Mes compétences :
Gestion
Autonomie
Responsabilité
Professionnalisme
Services

Entreprises

  • Sas Nemodis Leclerc drive - Directeur drive

    2014 - 2021
  • Simply Market - Directeur

    JOUY-EN-JOSAS 2011 - 2014 Depuis le 19 février 2013, reprise d'un magasin sur Grenoble. une nouvelle expérience et de nouvelles aventures..

    challenge extremment enrichissant , dans une entreprise humaine,role de direction de magasin avec toutes les taches commerciales, humaines,gestion,administratrives incombant à la fonction.

    une expérience forte et valorisante.
  • Sas sodicres - Responsable departement

    2007 - 2011 j'ai tenu le poste de responsable alimentaire (frais et sec) pendant 3 ans,
    mon objectif était de connaitre les métiers de l'alimentaire pour ensuite
    postuler pour un poste de directeur en supermarché.
    j'ai géré 7 chefs de rayons et 70 personnes.

    j'ai ensuite à la demande de la direction repris le secteur bazar, pour préparer
    un remodling complet qui devait avoir lieu en 2010.

    pendant cette période, j'ai repris la responsabilité du service CoursesU (livraison et drive), 3éme nationale en chiffre, 12 collaborateurs , rentabilité du service réalisé en 6 mois, quota part de marché de 4% sur le magasin.
    j'ai été membre groupe de travail au niveau régional pour l épicerie,puis le bazar.

    j'ai pendant cette période, remis en place des méthodes de management ( réunions,brief, communication de l'information...).
    j'ai fait un remodling complet du pgc, avec l'intégration d'un univers BIO
    spécifique, j'ai fait créer des zones promos dans les secteurs, j'ai recadré
    l'organisation afin d'en améliorer l'efficacité.
    il y a eu création d'un espace sandwicherie.
    j'ai pu également avec mon directeur, aborder des taches concernant l'animation du magasin, la publicité, la gestion des prestataires de services ( sécurité,nettoyage,société intervenante pour le froid,..) mais aussi pour des investissements magasins.

    M. Jean-Claude Rozen, mon directeur pendant cette période peut etre contacté au
    04 67 87 66 60
  • Sa jugremic - Responsable departement

    2001 - 2007 j'ai occupé le poste de responsable bazar à Hyper u Manosque.
    je géré une équipe de 4 chefs de rayons et 25 personnes.
    j'ai pu obtenir des résultats conformes à ce qui m'avait été demandé.

    j'ai amélioré la rentabilité nette de 6 points , j'ai été acteur dynamique au niveau régional avec le groupe de travail bazar, et national, comme représentant
    sud en file nationale papeterie.

    j'ai modifier l'agencement du bazar , et j'ai mis en place en extra caisses
    une boutique multimédia presse qui a été une véritable réussite commerciale et
    financière.

    j'ai suivi une formation directeur en 2005 pour Système U pendant 8 mois.

    pendant ma présence , le magasin s'est retrouvé vendu à la centrale, qui l'a gérée
    pendant 4ans.

    j'ai par mon management fait progresser mes équipes, 2 sont devenus adjoint de rayon et 1 chef de rayon.
  • Auchan - Responsable departement

    Villeneuve-d'Ascq 1996 - 2001 j'ai tenu le poste de responsable équipement maison à Auchan Viry Noureuil.

    j'ai géré 2 chefs de rayons et 20 personnes, j'ai connu l'ouverture du magasin sous l'enseigne Auchan ( ex Mammmouth), nous faisions partie de la division hypermarché.
    en terme de résultats, le secteur s'est hissé à la deuxième place au niveau national en terme de rentabilité.
  • Docks de france - Responsable departement

    1985 - 1995 j'ai tenu pendant cette période 3 fonctions:

    chef de rayon librairie disque puis saisonnier

    chef produit brun/gris à la centrale régionale

    chef de département bazar à services.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :