Francois Petit

Francois Petit

Responsable R.H., S.T.C.M.
 

En poste chez STCM SAS

Précédents : WAVIN FRANCE SAS

 

Précédents : Université Orléans, Lycée En Foret

 

    En résumé

    Gestion des ressources humaines - Mettre en place, engager et suivre le plan de formation, - Assister, conseiller et informer en matière de Droit du Travail et de réglementation les responsables opérationnels des différents sites dans l’application de la politique sociale, - Soutenir les opérationnels dans le recrutement (sélection des candidatures, entretiens, choix final). -Elaborer les budgets en termes de coûts (salaires, formation…). Gestion administrative du personnel - Etablir les contrats de travail et avenants, - Assurer la gestion des absences, maladies, congés …, - Préparer et gérer les dossiers disciplinaires, - Créer, mettre en place et suivre les statistiques internes (absentéisme, Turn-over, effectif…), - Elaborer les documents sociaux (bilan social, égalité professionnelle, négociation annuelle obligatoire…), - Assurer les relations avec les organismes sociaux, agences de travail temporaire, médecine du travail, Pôle emploi… Traitement de la paie - Elaborer les paies depuis la collecte d’information à la vérification, - Gérer les déclarations des charges sociales et fiscales, - Vérifier et valider les écritures comptables. Autres compétences - Forme sur les outils bureautiques Microsoft Office le personnel interne, - Maîtrise des applications Zadig Networking People ADP, Hypervision et SAGE (sous environnement SQL)

Parcours

RESPONSABLE PERSONNEL

Chez WAVIN FRANCE SAS

De 2000 à août 2009
 

Responsable Paie - Micro-informatique

Chez WAVIN FRANCE SAS

De 1993 à 1999
 

Technicien sce paie - compta client

Chez WAVIN FRANCE SAS

De 1990 à 1992
 

Compétences

 
  • Bureautique
  • Droit social
  • Formation
  • Paie
  • Ressources humaines

Centres d'intérêt

 
  • Pratique l’attelage
  • le tennis et le tir à l’arc en loisir