François SOUDY

En résumé

Entreprises

• Domaxis - Responsable Emploi-formation

  Paris 2002 - maintenant Missions :
   Formation et GPEC : analyse des besoins en relation avec les objectifs de l’entreprise - élaboration et négociation du contenu du plan de formation (250 à 400 k€) avec la direction et les partenaires sociaux - ingénierie de formation - négociation et achat de la formation auprès des fournisseurs - gestion administrative et budgétaire tout au long de la réalisation du plan - évaluation de la formation - déclaration 2483 et versements obligatoires - rédaction et mise à jour de l’ensemble des définitions de fonctions - suivi des entretiens d’évaluation - conseil auprès de l’ensemble des collaborateurs
   Recrutement : de la définition du besoin jusqu’à la rédaction du contrat de travail
   Qualité et portail RH : pilotage des processus RH du système Qualité (accueil et intégration - formation et évaluation) - référent RH pour l’intranet (rédaction, garant du contenu)
   Dialogue social : participation aux IRP (CE, Commission formation) - conseil des opérationnels en droit social et gestion administrative - veille sociale et juridique
  
  Réalisations :
   Conception et formalisation des processus internes de recrutement et des parcours d’intégration
   Elaboration d’un référentiel de compétences
   Mise en place d’un outil d’évaluation de la formation

• Pax-Progrès-Pallas - Cadre RH

  1998 - 2002 Missions :
   Supervision de la gestion administrative du personnel
   Elaboration, mise en œuvre et du plan de formation
   Recrutement : définition du besoin, annonce, sourcing, supports, sélection
   Relations sociales : participation aux réunions des représentants du personnel (DUP et CHSCT)
   Etudes et tableaux de bord (bilan social, enquête de branche, observatoire du climat social, rémunérations…)
  
  Réalisations :
   Démarrage d’un nouveau logiciel de paie (Saphyr)
   Mise en place des 35 heures
   Organisation des élections professionnelles (DUP)

• Automobiles Citroën groupe PSA - Chargé d'études RH

  1997 - 1998

• Air Charter - groupe Air France - Assistant RH

  1996 - 1996

• Union Minière France - groupe Umicore - Assistant RH

  1995 - 1995

Formations

• Certificat Voltaire

  Paris 2015 - 2015 score 893/1000
  
  code de vérification XAYGUT

• IAE

  Lyon 1993 - 1994

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 1988 - 1992

Réseau

• Annabelle PETITEAU

• Beatrice BENCHANAN

• Benoit GODEE

• Catherine AGOSTINI

• Charte DE LA DIVERSITÉ

• Corinne GUESDE

• Magali MATHIEU

• Marie Jeanne Mariam SIDIBE

• Maud RASQUIER