Françoise GUERIN

Françoise GUERIN

DGA Ressources Humaines SERVAIR

Manager c'est faire preuve de cœur et de courage
 

En poste chez Servair

Précédents : Groupe Holder, Groupe PAUL, IDKIDS, TARMAC FRANCE BELGIQUE, Groupe GHI, FRANCE 3 NORD PAS DE CALAIS, BOMBARDIER TRANSPORT, PPG Industries, SEPIC

 

Précédents : Université Lyon 3 Jean Moulin, Institut D Etudes Politiques De Lyon / Sciences Po Lyon

 

    En résumé

    Expérience confirmée de généraliste de la fonction RH dans des secteurs d'activités variés et multiculturels , en période de fort développement comme de restructuration Pragmatisme allié à une bonne vision globale et stratégique du business , je suis une personne de convictions et de valeurs Ma valeur ajoutée : la conduite de changement tant sur le plan organisationnel que culturel , le développement de projets notamment RSE et Diversités , l'accompagnement managérial et le développement des Hommes , la négociation sociale et la gestion des conflits ,la mise en oeuvre d'une politique RH créatrice de valeur ajoutée et de sens

Parcours

DRH

Chez TARMAC FRANCE BELGIQUE

De 2008 à décembre 2009
Mettre en conformité les sociétés du Groupe avec la règlementation sociale suite à des fusions absorbtions.
 

DRH

Chez Groupe GHI

De 2005 à 2008
 

DRH

Chez FRANCE 3 NORD PAS DE CALAIS

De 2003 à 2004
Dans un contexte de décentralisation, recentrer la politique RH afin d'être en ligne avec le budget réginal et les axes du contrat d'objectifs et de moyen signé avec l'autorité de tutelle.
 

DRH

Chez BOMBARDIER TRANSPORT

De 1999 à 2003
De 1999 à Sept.2002: Assurer la remontée en charge du site en contribuant à la restauration d'un climat social serein. De Oct 2002 à Avril 2003: Director Compensation and Bénefits Harmonisation des systèmes de rémunération et d'avantages sociaux et détermination de la politique salariale ...
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Responsable Ressources Humaines

Chez PPG Industries

De 1992 à 1999
1997 à 99: RRH site Saultain( division Coatings and Résins) 1992 à 99 ; RRH site Aniche ( division Automotive GLASS)
 

Responsable du Personnel et du contentieux

Chez SEPIC

De 1987 à 1992
Crétion du service du personnel et gestion des contentieux bâtiment( décennale, DO..)
 

Compétences

 
  • Change management/conduite du changement
  • Coaching
  • Direction Générale
  • GPEC
  • International
  • Leadership and Organization
  • Organisation
  • Relationnel
  • Voir toutes les compétences (10)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • l'actualité politique et économique française et internationale
  • la lecture
  • la mode
  • les gens
  • les voyages