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Fabienne RAYNAUD

Paris

En résumé

Après avoir travaillé sur les dimensions environnementales et sociales du développement Durable, notamment en tant que responsable de la politique Handicap et égalité hommes-femmes, j'ai choisi de créer ma structure pour accompagner les entreprises dans la mise en place de la sensibilisation à ses problématiques... pour sensibiliser au delà des "convaincus" et sortir des événements à des moments "attendus" (journée de la femme, Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées...)
Je vous propose une méthodologie pour élaborer un véritable plan de sensibilisation efficace et durable et vous accompagne dans la réalisation d'objets de sensibilisation. Je propose aussi des formations pour les salariés qui s'intègrent dans leur quotidien, permettant plus qu'une prise de conscience, un début d'action...


Mes compétences :
Gestion de projet
Ressources humaines
Environnement
Management
Formation

Entreprises

  • Goods To Know - Fondatrice

    Paris 2013 - maintenant Proposer aux entreprises de sensibiliser à la diversité (handicap et égalité professionnelle) sous des formes encore inédites
  • Crédit Agricole CIB - Chargée de mission Développement Durable au sein des RH

    Montrouge 2008 - 2013 Réduction de l'empreinte écologique directe de la banque.
    2009: mise en place d'un plan de déplacement d'entreprise.
    Responsable de l'intégration des personnes handicapées
    Chef de projet de prévention du stress au travail

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce (Lille)

    Lille 1994 - 1997 finance

Réseau

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