Frédéric Fournier

Frédéric Fournier

Responsable Ressources Humaines

En recherche active
 

Précédents : Entrust Datacard, Tokio Marine Kiln, MBDA systems, Poste Immo, Nortel, STMicroelectronics, Lafarge, Mairie de Mantes-la-Jolie

 

Précédents : Université Lille 1 Sciences Et Technologies, Université Rouen

 

    En résumé

    En tant que Responsable Ressources Humaines, j’interviens depuis vingt ans dans des groupes à dimension internationale. Dans ces contextes, j’ai déployé des process ressources humaines auprès des opérationnels – managers, salariés aux métiers diversifiés, dans une démarche de support et de résultat – campagne d’entretiens d’évaluation, politique salariale, revue des talents, formation. J’ai également été amené à mettre en œuvre des projets et accords d’entreprise en intégrant les exigences de Direction, de la négociation sociale, du droit du travail et de son évolution, de même que des prestataires externes, puis principalement des spécificités de l’organisation ainsi que des femmes et des hommes travaillant dans l’entreprise. Je souhaite continuer à m’investir dans des responsabilités à la fois opérationnelles et stratégiques du métier Ressources Humaines.

Parcours

Responsable Ressources Humaines

Chez Entrust Datacard

De août 2015 à mars 2016
Développement des ressources humaines : - Mise en place d’une fusion/acquisition de deux sociétés : dénonciation d’accords, uniformisation des pratiques Ressources Humaines et sociales, gestion administrative et organisation de la communication - Mise en place d’un nouvel accord sur le temps de ...
Lire la suite
 

Responsable Ressources Humaines

Chez Tokio Marine Kiln

De septembre 2013 à 2014
Développement des ressources humaines : - Déploiement de la politique RH du Groupe sur cinq sites – Siège basé à Londres - Accompagnement des responsables dans la mise en place de nouvelles organisations du travail - Mise en œuvre et suivi du plan de formation et du budget - Déploiement et suivi ...
Lire la suite
 

Responsable ressources humaines

Chez MBDA systems

De février 2011 à décembre 2012
- Mise en place des plans d'actions auprès des équipes métiers, en lien avec la politique Ressources Humaines Groupe, les fonctions expertes Ressources Humaines ainsi que les homologues anglais et italiens - Organisation des revues de personnel et des talents, des plans de succession et de ...
Lire la suite
 

Responsable ressources humaines

Chez Poste Immo

De septembre 2009 à octobre 2010
Responsable Ressources Humaines : - Déploiement de la politique de recrutement au niveau national - Recrutements des cadres du siège parisien - Déploiement et suivi de la campagne d’entretiens - Déploiement de la politique salariale annuelle : établissement du budget, répartition, suivi, ...
Lire la suite
 

Responsable formation

Chez Nortel

De décembre 2007 à avril 2009
- Recueil des besoins, élaboration et gestion du plan de formation selon les axes prioritaires - Participation aux réunions et travaux de la commission formation et du Comité d’Entreprise - Gestion du budget de formation, des relations avec les OPCAIM et des déclarations légales - Mise en place de ...
Lire la suite
 

Responsable ressources humaines

Chez STMicroelectronics

De janvier 1999 à avril 2005
Développement des ressources humaines : - Déploiement des processus ressources humaines du groupe - Mise en place d’accord d’entreprise sur le site - Conseil et assistance auprès des opérationnels et des responsables sur les questions RH - Gestion de dossiers de mobilité internationale Paie et ...
Lire la suite
 

Responsable formation

Chez STMicroelectronics

De novembre 1997 à décembre 1998
- Recensement des besoins en formation, déploiement et suivi du plan de formation sur le site - Mise en place de projets de formations qualifiantes avec l’OPCA - Gestion et suivi budgétaire des dépenses de formation
 

Adjoint au Directeur des ressources humaines

Chez Lafarge

De novembre 1996 à juillet 1997
- Rédaction d’un référentiel des compétences des métiers de la maintenance - Evaluation des besoins en formation et élaboration d’un plan de formation pluriannuel
 

Chargé de mission pour l’aide à l’insertion professionnelle

Chez Mairie de Mantes-la-Jolie

De janvier 1996 à novembre 1996
 

Université Rouen, Mont Saint Aignan

Diplôme Universitaire de Technologies, Université Rouen

De septembre 1990 à juin 1992
Option Gestion des Entreprises et des Administrations
 

Compétences

 
  • Développement RH
  • Formation professionnelle
  • Gestion de carrière
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des talents
  • GPEC
  • Paie
  • Recrutement
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Chant classique
  • Natation