Frédéric Rodrigues

Frédéric Rodrigues

Responsable Développement RH, Staples France - JPG
 

En poste chez Staples France - JPG

Précédents : ASWO, Groupe ASSU 2000, Chanel, France Habitation, Efficentres/Addentis, Parc Astérix, KDP Groupe, Dassault Falcon Service, AXA France, La Mer de Sable

 

Précédents : INSEEC

 

    En résumé

    Le Groupe ASSU 2000 est aujourd'hui le premier courtier pour les particuliers en France. Il est constitué : - d’un pôle Courtage d’assurance, organisé autour d’une logique de présence multicanale : ASSU 2000 (réseau salarié historique), maXance (marché BtoB), Euro Assurance et Assuréo (distribution directe par internet et téléphone) et l'Assureur Crédit (comparateur web d'assurance emprunteur); - et d’un pôle Courtage de crédit, constitué de sa filiale AB Courtage (crédit immobilier), de CFC et BC Finance (restructuration de crédit). En 2017, le Groupe ASSU 2000 compte plus de 1 500 collaborateurs. Le Groupe ASSU 2000 c'est : • Une culture d'entreprise basée sur la qualité de service, la proximité, la réactivité et l’innovation ; • Une stratégie au service de son ambition : celle de toujours viser l’excellence dans tous ses métiers, et de saisir le virage de la digitalisation de notre secteur d’activité pour devenir et rester un leader incontournable ; • Des collaborateurs au cœur des projets, pour un management de proximité ; • Une formation et un suivi tout au long de votre carrière.

Parcours

Responsable Développement RH

Chez Staples France - JPG

De février 2019 à aujourd'hui
 

Responsable recrutement et mobilité

Chez ASWO

De décembre 2017 à février 2018
 

Chargé de recrutement et de développement RH

Chez Efficentres/Addentis

De juin 2012 à octobre 2012
 

Community Manager

Chez KDP Groupe

2011
 

INSEEC, Paris

Ressources Humaines, Management et Communication Interne, INSEEC

De 2009 à 2011
 

Chargé de communication interne

Chez AXA France

2010
> Gestion d’événements (Pause Café, PDJ ComEx, séminaires interculturels, Forum Métiers, …) ; > Gestion de l’Intranet et de l’Affichage ; > Gestion des prestataires et des référents à l’étranger (Portugal-Espagne-Italie-Maroc).
 

Manager RH

Chez La Mer de Sable

2009
RECRUTEMENT Rédaction et mise en ligne des annonces, sourcing des CV, mise à jour des fiches de poste. Gestion autonome du process de sélection: tri des CV, pré-sélection téléphonique, communication avec l'opérationnel (prise de RDV, etc), mener les entretiens individuels et collectifs, évaluer la ...
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Chargé de recrutement et d'intégration

Chez La Mer de Sable

2008
Gestion autonome du process de sélection: sourcing et tri des CV, pré-sélection téléphonique, communication avec l'opérationnel (prise de RDV, etc), mener les entretiens individuels et collectifs, évaluer la pertinence du candidat par rapport au poste, faire passer les tests écrits, constituer une ...
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Chargé de recrutement

Chez Parc Astérix

2008
Gestion autonome du process de sélection: sourcing et tri des CV, pré-sélection téléphonique, communication avec l'opérationnel (prise de RDV, etc), mener les entretiens individuels et collectifs, évaluer la pertinence du candidat par rapport au poste, faire passer les tests écrits, constituer une ...
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Compétences

 
  • Chargé de recrutement
  • Communication interne
  • Développement rh
  • Évaluation des compétences des candidats et r
  • Gestion des carrières
  • Gestion des ressources humaines
  • Intégration de salariés
  • Mobilité interne et externe
  • Voir toutes les compétences (12)

Langues parlées