Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Gestion du personnel
Marque employeur
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
Swiss Life
- Gestionnaire RH
Levallois Perret cedex2014 - maintenant
Swiss Life
- Chargée de développement RH (stagiaire)
Levallois Perret cedex2014 - 2014Recrutement (CDI, CDD, Alternances, Stages)
• Définition du besoin avec les opérationnels
• Rédaction et mise en ligne des annonces
• Identification des candidats : sourcing sur jobboards et réseaux sociaux, tri de CV…
• Pré-qualifications téléphoniques et conduite d’entretiens individuels
• Rédaction de compte-rendu d’entretien
• Présentation d’une short-liste de candidats aux opérationnels et aide à la sélection finale
• Prise de références
Administration des alternants
Gestion de la partie contractuelle de la campagne d’alternance de l’entreprise :
• Mise en place et gestion d’une centaine de contrats : relations avec les étudiants, les écoles et les organismes de remboursement (OPCA, CCI…)
• Suivi des alternants dans l’entreprise, réponse aux questions d’ordre RH, conduite d’entretiens de fin d’alternance…
Relations Ecoles
• Mise en place de partenariats avec des écoles et universités
• Participation aux salons et forum écoles/étudiants
• Participation au développement de la marque employeur
Hospitality Training Academy
- HR Coordinator intern
2012 - 2013Recrutement
• Définition du besoin avec les managers
• Rédaction et mise en ligne d’annonces
• Tri de CV
• Présélection téléphonique
• Animation de session de recrutement en groupes
• Conduite d’entretiens individuels
• Placement des candidats dans des hôtels
Administration du personnel : environ 70 employés
• Conduite de sessions de signature de contrats et introduction fonctionnement des hôtels, distribution d’uniformes…
• Saisie des données des contrats
• Répondre à toutes les questions d’ordre RH (congés, paie, visa…)
• Suivi des performances des employés dans les hôtels
• Gestion des départs (démissions et licenciements)
Groupe Crit
- Assistante administrative service paie
Saint-Ouen2010 - 2010-Relance paiements des clients
-Relance relevés d’heures des intérimaires
-Classement, archivage
-Préparation du courrier.
