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Frédéric REICHART

METZ

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Metz ainsi que le résultat des européennes en Moselle.

En résumé

Membre du Réseau d'Experts AD'MISSIONS.

Mes compétences :
Recrutement
Droit du travail
Relations sociales & syndicales
Gestion du personnel
Paie
Formation professionnelle

Entreprises

  • VOIR ENSEMBLE - Responsable des Ressources Humaines

    2019 - maintenant Voir Ensemble, association reconnue d’utilité publique depuis 1954, emploie 470 salariés et gère une trentaine d’établissements et services médico-sociaux spécialisés dans la déficience visuelle avec handicaps et/ou troubles associés

    Voir Ensemble développe ses services auprès d’un large éventail de publics, de la petite enfance aux aînés. Elle impulse un mode d’accompagnement visant à reconnaître chaque personne handicapée comme actrice de sa propre vie, dans son identité, son histoire, sa culture, ses besoins et ses projets.

  • UDAF SEINE-SAINT-DENIS - Responsable Ressources Humaines

    2014 - 2018

  • CRE RATP - Responsable de l'Administration du Personnel

    2011 - 2013 - Gestion administrative du Personnel (520 salariés),
    - Management de l'équipe paie (5 personnes),
    - Recrutement (cadres, techniciens, ouvriers, employés, intérimaires),
    - Mise en place du S.I.R.H.,
    - Gestion des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux,
    - Animation des réunions mensuelles des délégués du personnel,
    - Participation au Comité de Direction

  • SERHENYS CONCEPT - Consultant en Ressources Humaines (auto-entrepreneur)

    2010 - 2011 Création d'entreprise

  • EPINAL HABITAT - Responsable des Ressources Humaines et de la Formation

    2007 - 2009 - Gestion administrative du Personnel (105 salariés/2 statuts),
    - Gestion complète de la formation (élaboration et suivi du plan de formation),
    - Recrutement (cadres, techniciens, ouvriers, employés, intérimaires),
    - Supervision de la paie (mise en place de l'externalisation),
    - Réalisation du bilan social,
    - Mise en place et suivi de l'épargne salariale et des contrats de prévoyance (retraite et santé),
    - Rédaction et mise application du règlement intérieur et de plusieurs accords internes,
    - Participation à l'animation des Instances Représentatives du Personnel

  • EPINAL HABITAT - Chargé des Ressources Humaines / Assistant Ressources Humaines

    2000 - 2007

  • Agence Nationale Pour l'Emploi de Remiremont - Animateur de Zone de Libre Accès

    1999 - 2000 Dans le cadre du service national civil

Formations

Réseau

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