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TALORIG
- Conseil et formation professionnelle
Bretagne
2015 - maintenant
> Activité de conseil et de formation pour développer de nouvelles opportunités grâce à la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), à l'économie circulaire et à l'économie de la fonctionnalité
> Développement d'un nouveau concept de serious game sur la rénovation de l'habitat
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Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Côtes d'Armor
- Chargée de développement économique
2012 - 2015
En charge du développement et de la coordination d"une opération "pilote" de structuration de la filière du bâtiment sur le Pays de St Brieuc visant:
- la massification des travaux de rénovations de l'habitat
- l'amélioration de la qualité des travaux
- la maîtrise des coûts de travaux
- la création des réseaux d'artisans porteurs d'une "offre globale" éco-rénovation
En partenariat avec l'opération "pilote" Vir'volt-ma-maison.
Durée de la mission: 3 ans
Résultats:
=> Plus de 300 professionnels du bâtiment (artisans, architectes, maîtres d'oeuvre, bureaux d'études thermiques) ont pu monter en compétence pour proposer des travaux de rénovation de qualité.
=> 6 réseaux d'artisans regroupant plusieurs corps de métiers et spécialistes de la rénovation thermique performante sont en capacité de proposer une "offre globale" aux maîtres d'ouvrage.
=> Cette opération "pilote" baptisée RELAI (pour Réseaux Locaux d'Artisans Indépendants du bâtiment) fait aujourd'hui référence au niveau régional pour l'appel à projet des plate-formes locales de rénovation de l'habitat.
La méthode d'animation développée a partir de l'expérience "pilote" a été retenue par la Chambre de Métiers et de l'Artisanat régional de Bretagne, en partenariat avec l'Ademe Bretagne et le Conseil Régional de Bretagne.
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Pays de Guingamp
- Chargée de mission
2012 - 2012
En charge de l'élaboration d'un projet "pilote" de Maîtrise de la Demande d'Energie (MDE) pour les bâtiments communaux.
Territoire pilote: Communauté de Communes du Leff Communauté
Projet élaboré en 4 étapes:
- état des lieux du parc des bâtiments communaux avec les techniciens communaux
- ateliers participatifs associant les techniciens, les élus et des utilisateurs des bâtiments publics.
- benchmarking des opérations "pilotes" de MDE pour les bâtiments communaux
- élaboration d'un programme d'actions
Durée: 4 mois
Résultat:
Programme d'actIons opérationnel depuis 2013, en partenariat avec le Syndicat d'Electricité des Côtes d'Armor (SDE22).
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Energies Demain
- Chargée d'opérations
2009 - 2011
En charge du développement et de la coordination d'une Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat (OPAH) "pilote" en matière d'économies d'énergie pour la Communauté de Communes de la CIDERAL (Côtes d'Armor).
Durée: 3 ans
Résultats
L'OPAH a permis la rénovation de 216 logements occupés par leurs propriétaires et de 72 logements locatifs sur la période 2008-2012.
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Habitat et Développement Bretagne
- Technicienne bâtiment
2007 - 2009
En charge de la coordination d'un Projet d'Intérêt Général (PIG) visant à sensibiliser les particuliers aux économies d'énergie et d'eau et susciter des travaux de rénovation.
Secteur: Pays de St Brieuc Sud dans le cadre du programme européen Leader.
Co-financeurs: Région Bretagne, Conseil Général des Côtes d'Armor, l'Ademe Bretagne et le GAL du Pays de St Brieuc Sud.
Durée: 2 ans
Résultat: Etat des lieux de 341 bâtiments, dont 297 logements
En charge du développement d'un Projet d'Intérêt Général (PIG) visant à réduire la précarité énergétique des ménages modestes en proposant la création d'un Fonds Social d'Aide aux Travaux de Maîtrise de l'énergie (FSATME). Ce projet n'a pas été concrétisé suite au dépôt de bilan d'Habitat et Développement Bretagne.
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Agence Guy Hoquet l'Immobilier
- Négociatrice
2006 - 2006
Prospection-négociation-vente pendant 6 mois sur un secteur de 20km autour de Morlaix. J'ai réalisé 4 ventes en tout pour un CA d'environ 33 Keuros et j'ai fais rentré environ 10 mandats par mois...
Formation en interne sur la vente et la prise de mandat.
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ENSIATE
- Enseignante Développement durable
Nanterre
2006 - 2006
Pendant 2 mois - soit une dizaine d'interventions de 2/3h chacune- j'ai assuré le contenu et la formation DD pour cette école d'ingénieur privée.
- Cours de sensibilisation au développement durable pour les 2ème et 3ème années du cursus Ingénieur
- Cours développement durable de la première promotion du MASTER de Gestion Opérationnelle du Développement Durable (principales thématiques : éco-conception, Agenda 21, hqe, rse, commerce équitable)
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ICE
- Chargée d'études
CHAMBRAY LES TOURS
2005 - 2005
3 missions en CDD :
- en 2005 : réalisation de questionnaires d'évaluation sur l'activité des Espaces Info Energie dans 3 régions volontaires (Centre, Nord Pas de Calais et Rhône Alpes) par téléphone et face à face. Durée 1 mois en CDD.
- en 2005 : enterviews par téléphone avec des responsables européens de R&D pour recruter des membres pour un nouveau lobby sur l'efficacité énergétique. Interviews en anglais. Durée 1 mois en CDD.
- en 2003 : questionnaires par téléphone selon échantillons pour identifier les équipements chauffage+électriques et les usages des ménages dans le cadre d'une étude sur la consommation d'énergie pour le Parc Naturel Maine Normandie. Durée 1 mois en CDD.
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EUROSTAF
- Chargée d'études
2004 - 2004
Veille sectorielle et réglementaire pour une étude sur le marché des déchets en Europe. Durée 2 mois en CDD.
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INSTN
- Responsable pédagogique
2003 - 2003
DESS Economie et Politique de l'énergie :
Gestion du contenu pédagogique et du bon déroulement (sélection des candidats, organisation de l'emploi du temps, travaux personnels, examens, évaluations, ...)
Module de formation professionnelle sur l'hydrogène pour un public de professionnels et de chercheurs:
Gestion du contenu et du bon déroulement (organisation de l'emploi du temps, supports de cours, évaluations, ...)
En remplacement d'un congé maternité un peu prolongé...
Durée : 7 mois en CDD
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HEDERA
- Chargée d'études
2003 - 2004
Interviews en face à face et téléphoniques auprès de clients grand compte d'EDF pour connaître leur perception du marché de l'électricité et de ses acteurs depuis l'ouverture du marché à la concurrence. Interviews en français et en anglais.
3 mois en 2004 en CDD
2 mois en 2003 en CDD
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SES
- Secrétariat bilingue/ traductrice FR/A
Paris
2002 - 2005
Missions d'interim pour des PME (secteurs : bâtiment, BET) ou Bureau européen d'une multinationale (secteur : électronique de précision)
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VALEO Systèmes Electriques
- Stagiaire Veille concurrentielle
2002 - 2002
Stage au service des brevets et de la veille concurrentielle.
- Réalisation d'une étude comparatives des différentes motorisations hybrides (GMP thermique+électrique)développées par les constructeurs automobiles. En français.
- Veille réglementaire sur les 3 principaux marchés automobiles : USA, Europe et Japon. En anglais.
Durée : 4 mois en stage
Mémoire sur l'évaluation environnementales des nouvelles technologies du GMP (Groupe Moto-Propulseur) sous la direction du Coordinateur Scientifique de Renault Monsieur A. AHMED.
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Cabinet GUINOT
- Responsable du service de prospection commerciale
2000 - 2001
Audit, Restructuration, recrutement d'une nouvelle équipe, formation et management. Service de 5 personnes chargées de prospecter des particuliers ayant un impôt sur le revenu d'au moins 5 kEuros et prise de rendez-vous pour les commerciaux du cabinet.
Durée : 14 Mois en CDD.
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Ilion SA
- Technico-commercial BtoB
1998 - 2000
Gestion de l'avant-vente, back office et du marketing pour une marque de logiciel (3 marques gérées successivement : Seagate pour le reporting,Sunsoft pour internet, Netguard et F-Secure pour la sécurité)
Durée : 20 mois en CDI
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Microsoft France (en délégation de personnel)
- Chargée de clientèle BtoB
1997 - 1998
Information avant-vente pour les revendeurs, SSII et partenaires de Microsoft sur toute la gamme des produits logiciels, des services et des programmes de licence. Remontée de leads pour les revendeurs. Durée : 12 mois en CDI.
