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Gaëtan MARESCAUX

Puteaux

En résumé

Modis est un acteur mondial du conseil en ingénierie, services numériques et sciences de la vie. Dans ces métiers nous comptons aujourd’hui 40 000 collaborateurs dans le monde, avec des implantations dans 18 pays, et réalisons un chiffre d’affaires de 3,7 milliards d’euros.

En France, nous garantissons une relation client et collaborateur de proximité grâce à notre solide ancrage régional et une présence via 17 implantations (Cherbourg, Clermont-Ferrand, Lille, Lyon, Marseille, Metz, Nantes, Paris, Pau, Strasbourg, Toulouse, Tours, Valenciennes).

Nous sommes également le partenaire privilégié des grandes entreprises, notamment du CAC 40, dans leur transformation technologique et digitale, et mettons à leur disposition nos expertises métier ainsi que nos 3 centres de service, nos 4 centres d’excellence et nos 6 bureaux d’études.

Nous construisons leur avenir grâce à des solutions sur mesure, innovantes, basées sur le talent de nos équipes et notre capacité à développer leurs compétences.

Dans des secteurs aussi variés que l’aéronautique, le spatial, la défense, l’énergie, le transport, l’environnement, les sciences de la vie, la finance, l’assurance, les télécoms et le multimédia, nous créons avec nos collaborateurs des parcours d’évolution autour de grands projets via un accompagnement personnalisé afin d’enrichir leur expérience.

Chez Modis, nous avons confiance en votre potentiel tout autant qu’en vos compétences.

Avec vous, nous allons construire l’industrie 4.0 et les services du futur !

Mes compétences :
Marketing
Communication
IT
Ressources humaines
Recrutement
Handicap

Entreprises

  • Modis

    Puteaux maintenant
  • Modis - Responsable de la Mission Handicap

    Puteaux 2018 - maintenant
  • MODIS France - Groupe Adecco - Chargé de Mission Handicap National

    2013 - 2018 Dans le cadre de la politique RSE du Groupe, ma mission s’articule autour des axes suivants :

    • Etude de faisabilité et rédaction de l'accord
    • Présentation aux Organisations Syndicales
    • Elaboration des plans d’action annuels basés sur l’accord
    • Suivi de la réalisation des plans d’action
    • Centralisation et gestion des demandes d’aides en termes de maintien de l’emploi ainsi que des demandes de reconnaissance
    • Sensibilisation, information et aides dans l'accompagnement de l’encadrement pour permettre d’atteindre les objectifs de l’accord
    • Coordination des différents acteurs et services internes au sein de MODIS FRANCE tels que les ressources humaines (dont le recrutement et la formation), les achats, communication, la santé, pour aider à atteindre les objectifs de l’accord
    • Maillage des acteurs locaux et nationaux intervenant sur chacun des bassins d’emploi
    • Mise en place de la charte de confidentialité
    • Accompagnement des travailleurs handicapés dans leurs démarches administratives
    • Optimisation du recours aux ESAT et EA, référencement et diffusion des fournisseurs
    • Promotion d’actions de mécénats de compétences (actions propres au Handicap en lien avec l’informatique)
    • Interface avec la Médecine du Travail
    • Suivi du budget, des dépenses et des indicateurs
    • Maitrise du calcul de la DOETH
    • Préparation des bilans et synthèses analytiques
    • Organisation et Animation de la commission de suivi, et interface avec les instances représentatives du personnel

    En dehors de la mission Handicap, j'organise intégralement tous les évènementiels Structure et Exploitation pour l'agence France Nord (Nantes, Lille, Strasbourg, Metz):

    • Choix des thèmes, lieux et animations
    • Organisation de la restauration / installation
    • Devis
    • Invitations et gestion des rappels
    • Slides de présentation
    • Enquêtes de satisfaction
    • Suivi de la facturation
  • MODIS France - Groupe Adecco - Responsable Marketing et Communication

    2012 - 2013 MISSION TEMPORAIRE - DETACHEMENT

    -Développer la marque, du point de vue charte, positionnement, valeurs et style, et en être le gardien.

    -Développer l’offre clients de la marque et soutenir les efforts commerciaux de l’entreprise. Animer le réseau

    - RH et recrutement 2.0 :
    • Mettre en place, avec les équipes de recrutement, des actions de recrutement innovantes.
    • En conjonction avec le département RH, développer la marque employeur de l’entreprise.

    -Travailler avec le département Etudes pour développer une veille concurrentielle quotidienne et hebdomadaire (production de rapports de veille) et des études de satisfaction clients et candidats.

    -En conjonction avec le département communications, développement des communications internes et externes, incluant :
    • Communiqués internes et intranet
    • Production de brochures et présentations clients et candidats,
    • Développement et soutien des initiatives événementielles de la marque (campagnes de recrutement, événements clients, convention interne),
    • Actions de relation presse.

    -En conjonction avec l’équipe Webmarketing, développement et gestion du contenu du site web, des campagnes de marketing email et des initiatives réseaux sociaux.

    -Mise en place des tableaux de bord pour mesurer les performances des actions marketing et communication
  • MODIS France (ex AJILON IT Consulting) - Groupe Adecco - Sourcing & Recrutement, Communication RH, Référent Travailleurs Handicapés

    2010 - 2012 - Recrutement de profils PRODUCTION, INFRASTRUCTURE, ETUDES & DEVELOPPEMENT
    - Sourcing Internet, sites emplois, réseaux sociaux (recrutement 2.0)
    - Newsletter (rédaction, choix des articles, interviews, mise en page, édition)
    - Organisation Evènementiels Clients / Candidats / Partenaires / Groupe
    - Communication et référent Travailleurs Handicapés
    - Relations et partenariats écoles
    - Cooptation
    - Communication et référent Séniors
  • Ajilon France (Siège) puis Ajilon IT Consulting (SSII) - Groupe Adecco - Responsable Marketing Opérationnel

    2003 - 2010 - Participation au développement de la marque en France pour 4 BU du Groupe
    - Organisation des évènementiels & maîtrise des coûts :
    . clients (60 évènementiels / an)
    . collaborateurs (24 réunions d’agence / an / toute France)
    . candidats (salons de recrutements, vidéos de présentation des activités du groupe)
    - Journal interne trimestriel (rédaction, mise en page, corrections, choix des articles et des visuels)
    - Enquêtes de satisfaction (création et qualification du fichier, conception du questionnaire, organisation du phoning, formation des télé-enquêteurs, analyse et document de restitution)
    - Régulation du CRM ASA (mise à jour et assainissement de la base de données, extractions)
    - Objets publicitaires (choix des produits et fournisseurs,maîtrise des coûts)
    - Rédaction web, suivi et mise à jour de l’Intranet et du site Internet
    - Etude de concurrence
    - Glissement de marques (charte graphique, documents commerciaux, signalétique des agences, outils d’aide à la vente - IT, Engineering, Sales & Marketing)
    - Relations presse / medias
    - Communication RH (Mission Handicap - Référent TH, Séniors & Cooptation)
    - Négociations avec les prestataires agrémentés Travailleurs Handicapés (papier, encre, traiteurs, …)
  • Setsys - Ajilon IT Consulting - Groupe Adecco - Consultant Formateur - Intégrateur et Animateur de projets - Coordinateur Marketing et Communication

    2000 - 2003 Consultant Formateur

    - Création de modules de formation sur le thème de la relation téléphonique et de l'esprit de service dans les métiers du Help Desk
    - Formation et coaching des Techniciens Help Desk sur l'ensemble des agences (800 collaborateurs toute France)
    - Mise en place, organisation et qualité des Accueils en agence

    Intégrateur et Animateur de projets

    - Recrutement et management d'une équipe de 5 chargés de clientèle sur prestation 7/7J et 24/24H (Adecco 24/24)
    - Suivi de la qualité, plannings, optimisation des procédures
    - Interface client

    Coordinateur Marketing et Communication

    - Relations presse / médias
    - Création d'évènementiels clients et collaborateurs
    - Conception d'outils d'aide à la vente (plaquettes commerciales, mailings, goodies)et Ressources Humaines (livret d'accueil, parcours d'intégration)
    - Participation au déploiement de la marque Ajilon en France (supports, visuels institutionnels, communication client)
    - Création & rédaction du 1er journal interne AJILON IT Consulting
  • Phonecco – Groupe Adecco - Superviseur de Plateau Mutualisé - Consultant Formateur

    1998 - 2000 Superviseur de Plateau Mutualisé
    - Intégration des opérations de télémarketing
    - Interface clients
    - Rédaction et pré-tests d'argumentaires
    - Management opérationnel (15 personnes) – recrutement – définition des objectifs
    - Reporting, création d'outils et de tableaux de bord, analyse et restitution des résultats

    Consultant Formateur
    - Formation accueil téléphonique, esprit de service et comportement en agence (clients / collaborateurs)
    - Création de modules de formation: communication, optimisation forces de ventes, réinsertion de Travailleurs Handicapés
    - Création de cellules de télémarketing in situ
    - Etudes de marché
    - Missions in-situ de 3 à 6 mois: prise de rendez-vous qualifiés, fidélisation
  • Activité Free-Lance (GM CONSEIL) - Consultant - Fondateur & Dirigeant de cabinet conseil

    1994 - 1998 - Formation Accueil téléphonique, Image et Comportement
    - Communication interne (journal interne, évènementiels collaborateurs)
    - Formation optimisation de la force de vente (groupes de 10 à 30 pers.)
    - Participation aux comités de pilotage
  • Région Câble - Conseiller clientèle et agent de recouvrement

    1991 - 1991
  • Région Câble - Créateur et superviseur d'une cellule commerciale T.A.O

    1991 - 1994 - Cellule chargée du réabonnement: 3 commerciaux et 2 télé-acteurs
  • Vedix - Référent Télémarketing puis Responsable des Opérations Clients

    1990 - 1991 - Enquêtes de satisfaction
    - Prise de rendez-vous commerciaux
    - Taxe d’apprentissage
    - Vente additionnelle aux entreprises et aux particuliers(logiciels,service informatique)
    - Animation de tables rondes

Formations

Annuaire des membres :