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Gauthier D'AMÉCOURT

Roubaix

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Diplômé d'un Master Recherche en sciences économiques appliquées de l'Université de Lille 1, orienté management & développement des ressources humaines et socio-économie du travail (à la suite d'une Maîtrise de management et gestion des entreprises, option RH), je travaille actuellement en qualité de chargé d'affaires chez AbsysTech, une société de conseil en systèmes et logiciels informatiques spécialisée dans les hautes technologies (SSLL), et dans sa filiale, AbsysTech Telecom, une société de conseil, d'ingénierie et de services en télécoms.

Ayant déjà exercé des responsabilités variées dans différents types d'organisations (privées, publiques ou associatives) et occupant aujourd'hui un emploi dans un service commercial en B2B, c'est toujours avec une exigence de qualité et d'efficacité que j'aime entreprendre et avancer dans le travail.

Investi dans la vie associative, je suis en outre vice-président chargé de la direction sportive d'une association de basket-ball. J'y entraîne et manage avec plaisir une trentaine de joueurs, hommes et femmes, depuis plus de 4 ans.

Mes compétences :
Statistiques
Enseignement
Chargé de mission
Ressources humaines
Gestion de projet
Négociation commerciale
Commerce B2B
Développement commercial
Conduite de projet
Conseil IT
Voix sur IP
Télécommunications
Études quantitatives
Analyse de données
Téléphonie sur IP
Management

Entreprises

  • AbsysTech Telecom - Chargé d'Affaires

    Roubaix 2012 - maintenant Chargé de développer le chiffre d´affaires de la société ainsi que de sa maison mère, AbsysTech, et d'assurer le suivi et la fidélisation d’un portefeuille clients (TPE, PME/PMI, associations, collectivités locales...) par le biais de solutions informatiques et/ou de télécommunication innovantes et sur-mesure (équipements, prestations, services informatiques et télécoms), à forte valeur ajoutée, issues principalement du monde de l'open source.

    J'interviens essentiellement en mode projet sur 5 pôles qui coexistent en interne (cf. absystech.fr) :
    1) Support technique
    2) Hardware (partenaire HP)
    3) Software
    4) Web-services
    5) Télécom

    Mes missions :
    Prospecter, détecter et qualifier les besoins des clients/prospects ;
    Gérer et transformer les leads entrants ;
    Procéder à l’analyse de l’usage de l’architecture télécom et/ou du système d'information du client/prospect ;
    Assister, accompagner et conseiller le client ;
    Animer l'ensemble des étapes de vente, telles que la rédaction des offres ou la négociation commerciale, jusqu’au closing ;
    Suivre et coordonner les opérations ;
    Renseigner les tableaux de bord et participer à la mise en place de best practices ;
    Concevoir et élaborer des solutions techniques et financières ;
    Assurer le suivi de la relation client ;
    Effectuer le suivi de la rentabilité commerciale ;
    Travailler en synergie avec l’ensemble des équipes techniques et de développement ;
    Gérer et développer des aspects marketing et communicationnels ;
    Développer le réseau de partenaires locaux et nationaux ;
    Mise en œuvre d'actions de développement de l'image des société ;
    Assurer une activité de veille du secteur.

  • Carrefour Express - Responsable adjoint

    Massy 2010 - 2012 Objectif d'amélioration continue du chiffre d'affaires
    Gestion des commandes
    Gestion des stocks
    Management des collaborateurs
    Administration
    Chargé de la bonne tenue des rayons
    Organisation de la vente
    Formation des employés
    Assurer le respect des règles d'hygiène du magasin

  • Harmony Family - Créateur d'entreprise

    2010 - 2011 Accompagné par une Boutique de Gestion, j'ai longuement travaillé sur mon projet de création d'une société coopérative de services à la personne avant de conclure, par le biais de l'étude de marché réalisée, que le facteur "risque" était trop important (c'est-à-dire celui qui consiste à tenter de rendre ce projet viable économiquement dans un contexte local fortement concurrentiel conjugué à une conjoncture économique et politique trop peu propice à des investissements dans ce secteur (ROI beaucoup trop faible)).

  • Institut des Sciences Économiques et du Management de l'Université de Lille 1 - Chargé d'études socio-économiques

    2008 - 2008 Recherche socio-économique intitulée « Qualité comparée des modèles d’emplois dans les services à la personne : entre économie libérale et modèle social et solidaire » (sous la direction de Florence Jany-Catrice, CNRS), 186 p.

    - Analyse dynamique s'appuyant sur une approche empirique et pluridisciplinaire (économique, sociologique et historique) ;
    - Construction d'un cadre d'analyse original à partir de modèles théoriques du courant économique hétérodoxe.
    - Gestion et traitement analytique d'une base de données statistiques élaborée selon la méthodologie de l'enquête quantitative.
    - Chargé du recrutement pendant 7 mois dans une entreprise de services à la personne.

  • Faculté des sciences économiques et sociales de l'Université de Lille 1 - Chargé de travaux dirigés

    2007 - 2007 Chargé d'enseigner les statistiques appliquées à l’économie, sous Excel, et de former ainsi les étudiants, inscrits en licence de sciences économiques et de gestion, aux méthodes et outils statistiques que privilégient les science économiques.

  • Centre de loisirs sans hébergement de Camon (80) - Directeur Adjoint

    2006 - 2006 Coordonner les équipes d'animation et veiller au respect du projet pédagogique du centre de loisirs.
    Jouer un rôle de formation des animateurs et de suivi des stagiaires.
    Evaluer le travail fourni par les animateurs.
    Gestion personnelle de la réunion quotidienne.
    Assurer la communication interne et externe.

  • Conseil Régional de Picardie - Chargé de missions RH

    Amiens 2006 - 2006 Etablissement du bilan social de la collectivité, et prise en compte statistique du personnel transféré à la Région dans le cadre de la loi du 13 août 2004 relative aux « libertés et responsabilités locales ».

  • Adecco à Domicile - Chargé de recrutement

    2006 - 2007 Chargé du recrutement et de l'administration des RH, je devais respecter le process de recrutement, soit l'étude des curricula vitae jusqu'à l'entretien d'embauche, en passant par la prise de contact téléphonique, et ainsi proposer les candidatures retenues à la direction.
    Je me chargeais également de la clientèle, que ce soit en termes d'informations ou de ventes de prestations de services, mais aussi dans la gestion de conflits.

  • Mairie de Camon (80) - Directeur de l'accueil périscolaire

    2003 - 2003 Dans le cadre de la prise en charge des enfants avant et après l'école ainsi que durant la pause méridionale, j'avais comme mission d'organiser leur accueil et leur départ. Je devais donc coordonner et animer les équipes d'animation de la ville et rester garant de la mise en oeuvre du projet pédagogique.
    J'avais en charge la gestion quotidienne du centre (administrative, financière, et matérielle).

  • Centre de loisirs sans hébergement de Camon (80) - Animateur

    2003 - 2007 Proposer au sein d'un groupe d'âge déterminé des activités de qualité multiples (manuelles, sportives, culinaires, musicales, etc.) et des projets ludiques (spectacle, écologie, camping, etc.) qui puissent mobiliser et sensibiliser les enfants, tout en restant garant de leur sécurité physique et affective.

  • Clifton Hotel, à Folkestone (Grande-Bretagne) - Assistant manager

    2002 - 2002 Poste polyvalent dans lequel il s'agissait de répondre aux attentes du client (room-service, réservations particulières...), répondre à celles de la Direction de l'autre (organiser un séminaire, tâches ménagères, ou une aide dans le comptage des linges de chambre...) et venir en aide aux serveurs du restaurant de l'hôtel si le besoin se faisait ressentir.

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