Michael Page
- Resourcing Specialist - SI / Audit et Conseil
Neuilly-sur-Seine2015 - maintenantMichael Page intervient dans la recherche de cadres confirmés par sélection et approche directe et identifie les meilleurs talents pour ses clients, grands groupes ou PME.
Grâce à leur expertise sur les métiers de l’Informatique (DSI, Directeur R&D, Responsable de domaine, Chef de projets IT...) et de l'Audit-Conseil (Auditeur, Chef de missions comptables, Manager Conseil et Associé...), nos équipes vous apportent une dimension conseil à chaque étape du recrutement et étudient les solutions les plus adaptées à vos exigences.
Retrouvez nos domaines d’intervention et les profils proposés sur notre site www.michaelpage.fr.
Mon email : gaelledrevet@michaelpage.fr
Page Personnel
- Chargée de recherche
Neuilly-sur-Seine2014 - 2015
Amaris
- Chargée de recrutement
Genève2014 - 2014En tant que chargée de recrutement je suis en charge de :
-sourcing, positionning, précalifications téléphoniques, gestion d'offres
-types de profils : IT et Industriel
-périmètre d'intervention : France et Suisse
Altran France
- Stagiaire chargée de recrutement
Vélizy-Villacoublay2013 - 2013- Recrutement de profils Ingénieurs en Génie électrique : définition des profils à recruter, sourcing sur Jobboards, pré-qualification téléphonique avec les candidats, prise de rendez-vous, participation aux entretiens physiques, suivi des candidats en process
- Recrutement des stagiaires (ingénieur et communication) : prise de contact avec les écoles concernées, diffusion des offres et gestion des candidatures, entretiens, suivi candidats
- Gestion des offres et traitements des candidatures
- Participation aux Relations Ecoles, Salons et Forums
- Participation à l'organisation d'un événement de recrutement régional
Dentsply
- Assistante Marketing
York2012 - 2012-Réalisation d’une étude de marché en vue d’orienter la stratégie de la Business Unit
-Collecte et analyse de données : analyse du marché, analyse de la compagnie, analyse des consommateurs et analyse de la concurrence
-Prise de contact avec les clients actuels afin de mesurer leur satisfaction et d'obtenir des informations sur leurs futures attentes
-Coordination régulière avec le Marketing Manager
Europe Etudes
- Responsable recrutement
2011 - 2012- Élaboration d'un nouveau process de recrutement
- Organisation des journées "Junior-entreprise" (présentation en amphi théâtre, FAQ...)
- Suivi des nouveaux dossiers cotisants et mise à jour régulière de notre base de données
- Gestion du recrutement des élèves missionnés : mailing avec nos offres, choix des candidats
- Gestion du recrutement de la nouvelle équipe : définition des postes, lancement de la campagne de recrutement, entretien, intégration des nouveaux membres
