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Geneviève RICHON

Paris

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Ressources humaines
Formation professionnelle continue

Entreprises

  • CGG Servives SAS - HR Business Partner Business Line Acquisition Marine et Global Sourcing & Supply Chain

    Paris 2012 - maintenant 1400 employés dont 400 sédentaires (France, Grande-Bretagne, Norvège, Etats-Unis, Brésil, Singapour, Vietnam)
    - Recrutement : population 80% ingénieurs (métiers techniques, Maritime, R&D, HSEQ, Sourcing) et programme de développement Georise de 2 ans pour ingénieurs bac+5 HiPo
    - Gestion des talents : revue de personnel, plan de succession, plans de développements individuels, questionnaires 360°
    - Formation : gestion d'un budget de 90K€, ingénierie de formation, suivi d'indicateurs, relations avec les prestataires externes et l'université d'entreprise
    - Rémunération : revue salariale et revue de bonus
    - Gestion du changement : accompagnement collaborateurs/managers lors de la mise en place de nouvelles organisations et de réduction d'effectifs dans une organisation matricielle
    - Gestion de Plan de Sauvegarde de l'Emploi : interface salariés/DRH, suivi mise en place accord de méthode, suivi Point Information Conseil, coordination des départs, signature des protocoles de rupture
    - Développement RH : entretiens annuels de performance, revue d'objectifs, développement de carrière avec réunions mobilité, rédaction de fiches de poste selon la méthode HAY
    - Gestion de projets : parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés, plateforme de recrutement, plateforme de formation modules e-learning, groupe de pilotage de gestion des risques psychosociaux
  • CGGVeritas - Administrateur Contrôle et Reporting RH

    Paris 2009 - 2011 - Reporting mensuel RH Groupe de 5300 employés : contrôle de la qualité des données, établissement de tableaux de bord
    - Gestion des talents : préparation des batchs d'assessment, lancement et supervision avec prestataire externe, revue de talents, renégociation du contrat
    - GPEC : projet de classification des postes selon la méthode HAY (compétences, finalité, résolution de problèmes)
  • CGGVeritas - Responsable Administration de l'université d'entreprise, en charge des formations managériales

    Paris 2005 - 2008 - Mise en place de la structure : rédaction cahier des charges des infrastructures, conception et plan de communication (livret d'accueil, catalogue de formations, logo, certificat, site intranet, évaluations à chaud)
    - Gestion des formations managériales : négociation des accords cadre avec les prestataires de formations, préparation et suivi du budget de 1,4 M€, reporting, mise en place d'indicateurs de performance
  • Compagnie Générale de Géophysique - Assistante de Direction, Secrétariat Général et Direction Acquisition Terrestre

    1988 - 2004
  • Graines d'Elite Clause - Assistante Commerciale, Direction Export Secteur Europe du Nord

    1984 - 1987

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