Géraldine DUPUY-BLARD

Géraldine DUPUY-BLARD

Consultante RH , MAGN'ULTEAM
 

En poste chez MAGN'ULTEAM

Précédents : GROUPE KPF, RHODIA, ADIA CONSEIL ET FORMATION

 

Précédents : IAE LYON, IUT Jean Monnet

Parcours

Consultante RH

Chez MAGN'ULTEAM

De mars 2012 à aujourd'hui
Accompagnement dans la mise en place d'outil RH : - Pilotage de projet – référent fonctionnel RH, - Recueil et cadrage des besoins, - Analyse différentielle des process Client / SIRH, - Formalisation des process RH cibles, - Refonte des procédures métiers, - Validation des spécifications ...
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Consultante RH

Chez GROUPE KPF

De décembre 2007 à février 2012
Organisation fonction RH - AMOA SIRH : --> Aide au choix de système d'information et refonte des process de la fonction RH : - Rédaction de l’expression de besoins, - Cartographie globale des processus, cartographie des processus existants et des processus cibles, - Description des évolutions / ...
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IAE LYON, Lyon

Master 2 , IAE de Lyon

De octobre 2006 à septembre 2007
 

Chargée d'études RH (stage en alternance)

Chez RHODIA

De 2006 à 2007
Gestion Prévisionnelle des Emplois et de Compétences. Analyse des besoins et des ressources. Définition des plans d'actions. Reporting Ressources Humaines. Communication auprès du personnel. Suivi du plan de formation.
 

Chargée de recrutement (stage en alternance)

Chez ADIA CONSEIL ET FORMATION

De 2005 à 2006
Recrutement de cadres et de non cadres dans le secteur tertiaire. Profils recrutés : Directeur Administratif et Financier, Comptable Unique, Commerciaux B to B, Directeur de Magasin...
 

IUT Jean Monnet, Saint Etienne

DUT Techniques de Commercialisation, DUT Techniques de Commercialisation

De septembre 2002 à juin 2004
 

Compétences

 
  • Conduite du changement
  • GPEC
  • Recrutement
  • Ressources humaines
  • SAP HR

Langues parlées

 
  • anglais