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Géraldine FOND-VINET

lyon

En résumé

J'accompagne les entreprises dans la recherche de nouveaux talents et je permets aux candidats de trouver leur prochain projet professionnel.
#PartenaireDeVosProjets#PrendreLeRisqueD'EtreHeureux

Mes compétences :
Paye/Prsi
Oracle
Microsoft Outlook
Lotus Notes/Domino
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • COMEXX Recrutement - Chargée de recrutement

    lyon 2016 - maintenant COMEXX Recrutement, filiale du Groupe LIP, est un cabinet spécialisé dans le recrutement des cadres et cadres dirigeants.

    J'accompagne les entreprises dans la recherche de leurs nouveaux talents et les candidats dans la réalisation de leur nouveaux défi professionnel.

    Je prends en charge l’intégralité du process de recrutement en m'appuyant sur les principaux jobboards, les réseaux sociaux, une évaluation de la personnalité via PerfomanSe et des outils innovants de recrutement.

  • RANDSTAD - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    Saint Denis 2010 - 2016 J'occupe un poste de Chargée de recrutement spécialisée dans les métiers du tertiaire (fonctions supports et opérationnelles, postes cadres et non cadres) pour des grands comptes dans des secteurs d'activités divers (industrie pharmaceutique, chimique, automobile, services, secteur bancaire...).
    Je recrute pour des missions d'intérim et du placement en CDD et CDI.
    Je prends en charge la création et la diffusion d'offre sur différents job boards, réseaux sociaux , le sourcing, les entretiens de préqualification et entretiens en face à face, le suivi des dossiers du personnel , la gestion des contrats et le suivi des heures, gestion des VM et des AT.
    J'assure le suivi d'un portefeuille client.
    Je suis référente handicap.
  • Société MELTEM CONSEIL - Formatrice & Consultante

    2009 - 2010 Accompagnement de demandeurs d'emploi cadres et non cadres. Animation d'ateliers : entretiens de recrutement, cv, création d'entreprise
  • Société Unilab - Chargée de missions RH

    2003 - 2007 J'occupais le poste de Chargée de missions RH, poste généraliste pour une PME de 100 personnes en multi-sites.
    J'avais en charge le développement de la politique RH de l'entreprise, la gestion administrative du personnel (entrées-sorties, mutuelle, visites médicales...), l'élaboration des contrats de travail, la gestion de la discipline et des contentieux, le recrutement du personnel , les relations avec les IRP, la formation (Suivi du plan, relation avec l'OPCA, suivi du budget), l'évaluation du personnel (mise en place des outils et accompagnement des managers).
  • SCM Imagerie médicale Jeanne d'arc - Chargée de mission RH stagiaire

    2002 - 2002 Chargée de mission RH-Stagiaire, SCM IMAGERIE MEDICALE JEANNE D'ARC,
    Mise en place des entretiens individuels d'appréciation : (création des supports, réunions d'information, accompagnement des managers)

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