Ghislaine Pinson

Ghislaine Pinson

Assistante Ressources Humaines, CPAM

En recherche active
 

Précédents : CPAM, JF CESBRON, ASARTIS DEVELOPPEMENT, AIDES SEGRE, CAM - SEGRE

 

Précédents : SOFTEC AVENIR FORMATION, COORACE Formation, Lycée Bourg Chevreau

 

    En résumé

    Attentive à la qualité des relations humaines, les métiers de l’emploi et de la formation m’intéressent plus particulièrement. Au cours de mes expériences professionnelles, j’ai eu à cœur de collaborer avec la hiérarchie et les collègues. J’ai contribué à produire un travail de qualité, à la reconnaissance du savoir-faire et du professionnalisme de l’équipe par les financeurs et les partenaires locaux. Mes compétences techniques sont associées à des qualités relationnelles, d’écoute, d’organisation et d’adaptabilité, qui sont pour moi des atouts majeurs pour garantir une réponse adaptée aux besoins exprimés. Mes savoirs faire et être sont transférables et mobilisables pour intervenir dans différents domaines d’activités. J’ai la capacité à bien comprendre les enjeux propres à chaque établissement. Aujourd’hui, mes recherches portent sur les métiers en lien avec les ressources humaines et le développement des compétences (Collaborateur social paie, assistant RH, assistant formation, …). Je serai ravie de m’enrichir de vos connaissances.

Parcours

Assistante Formation

Chez JF CESBRON

avril 2016
Bilan Formation Bilans pédagogique et financier Organisation et mise en place de formations
 

SOFTEC AVENIR FORMATION, Avrille

Collaborateur Social Paie - BTS, SOFTEC AVENIR FORMATION

De avril 2015 à novembre 2015
FORMATION EN RESSOURCES HUMAINES, PAIE ET DROIT DU TRAVAIL - Gestion des paies et des déclarations sociales - Tenue et suivi du dossier social de l'entreprise - Veille juridique et sociale
 

Collaboratrice Paie et Social

Chez ASARTIS DEVELOPPEMENT

De septembre 2015 à octobre 2015
Stage auprès de 2 juristes - Préparation, réalisation et vérification de la paie (multi conventions) : analyse et traitement des relevés d’heures/éléments fixes et variables, bulletins de salaire, - Déclarations sociales auprès des différents organismes, - Contrats de travail, avenants, ...
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Gestionnaire administrative RH et PAIE

Chez AIDES SEGRE

De décembre 1995 à septembre 2014
ADMINISTRATIF • Courriers - Rapports d’activités • Bilans sociaux et financiers – Statistiques/Indicateurs sociaux • Mises à disposition de personnel - Contrats de prestation • Contrôle et suivi des dossiers clients • Facturation – Règlement – Relances • Relations clients, fournisseurs, ...
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COORACE Formation, Paris

Formations continues, COORACE Formation

De janvier 1999 à décembre 2012
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences - Politique tarifaire - Actions commerciales - Gestion financière - Tableau de bord/Outil de pilotage - Démarche qualité « CEDRE » - Gestion des situations conflictuelles
 

Employée administrative

Chez CAM - SEGRE

De novembre 1981 à avril 1992
ADMINISTRATIF • Courriers - Rapports d’activités • Bilans - Statistiques/Indicateurs sociaux • Contrôle et suivi des dossiers clients • Facturation – Règlement – Relances • Relations clients, fournisseurs • Vente en LSA
 

Compétences

 
  • Administrative
  • Bulletins
  • CEGID Paie
  • Feature Films
  • Microsoft Excel
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Word
  • NOVAXEL (GED)
  • Voir toutes les compétences (11)

Centres d'intérêt

 
  • Photographie
  • Reportages photos
  • Sport
  • Voyages