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Gilles LEFIN

Saint-Maur-des-Fossés

En résumé

DIGITAL DSN BI : Génération Automatique du rapport BDES sans ERP et Sans SIRH, avec possibilité d'une BI sur les indicateurs (https://digital-dsn-bi.fr/ )

Expert en Projets RH et IT, 15 d’expérience SIRH dans un grand groupe - refonte d'un système de Paie Groupe, de Gestion de temps, de gestion des Talents, de Gestion des déclaratifs (N4DS - DSN - BDES - BS), de Pilotage de la performance RH. Responsable méthode et qualité et chef de projet SI dans un établissement public, spécialiste informatique embarquée systèmes temps Réel. Gilles Lefin est maître d’œuvre de l’application "DIGITAL" pour la RH, et associé fondateur de DPVARH
Nous sommes une société qui exploite les fichiers DSN (obligation légale de dépôt des déclaratifs sociaux pour toute entreprise depuis Janvier 2017) afin de vous offrir une génération automatique des indicateurs sociaux de la BDES, du BSI, du B.S et des indicateurs de pilotage RH et opérationnel.

Les produits que nous proposons sont en mode Saas (sans installation sur votre poste), avec un accès sécurisé dont les graphiques interactifs et dynamiques via l'outil de Data Visualisation BI Qlik Sense, sont alors disponibles sur tout type de support (Word, PC, Tablette, smartphone).
Ainsi vos données sont alors historisées et pérennes, vous laissant toute liberté pour changer votre SIRH, ou pour changer de votre prestataire externe de génération de paie.

Mes compétences :
Pédagogie
Organisation
Gestion

Entreprises

  • Digital DSN BI - Directeur Général

    Saint-Maur-des-Fossés 2017 - maintenant
  • DPVARH - Directeur Général DPVARH

    2016 - 2017 Nous sommes une société qui exploite les fichiers DSN (obligation légale de dépôt des déclaratifs sociaux pour toute entreprise depuis Janvier 2017) afin de vous offrir une génération automatique des indicateurs sociaux de la BDES, du BSI, du B.S et des indicateurs de pilotage RH et opérationnel.
    Les produits que nous proposons sont en mode Saas (sans installation sur votre poste), avec un accès sécurisé dont les graphiques interactifs et dynamiques via l'outil de Data Visualisation BI Qlik Sense, sont alors disponibles sur tout type de support (Word, PC, Tablette, smartphone).
    Ainsi vos données sont alors historisées et pérennes, vous laissant toute liberté pour changer votre SIRH, ou pour changer de votre prestataire externe de génération de paie.
  • GLB - Responsable PAIE SIRH Groupe

    2006 - 2016 Pilotage des différents projets (gestionnaire Paie et Expert Paie Interne, Consultants Externes)
    Mise en place d'un outil de Pilotage RH Groupe, Contrôle de Paie, Contrôle DRH/DAF (Qlikview)
    Mise en place d'une BDES Groupe (Format Word)
    Mise en place d'un Baromètre Social Dynamique
    Mise en place d'un système de PAIE Groupe (CEGID)
    Mise en place d'un système de Gestion des Activités (Horoquartz & Octime)
    Mise en place d'interface avec TALENTSOFT
    Mise en place et Pilotage en transition du CSP
  • Pôle Emploi - Responsable PAIE - SIRH à la DG - DRH

    Paris 2005 - 2006 Gestion service PAIE (20.000 salariés) et préparation Migration HR access V5
  • Veolia Water - Responsable SIRH à la DRH Groupe

    Paris 2001 - 2005 Création, organisation et gestion du service S.I.R.H. à la D.R.H.
    Conduite du projet International de gestion des carrières, des compétences et des rémunérations des Cadres Dirigeants et à Haut potentiel et de son Infocentre
    Conduite du projet e-learning dans le cadre de la gestion des parcours professionnels (DIF)
    Conduite du projet de la refonte du S.I.R.H. (paie et administration) et de son Infocentre
  • Bibliothèque nationale de France - Responsable Service Méthode & Chef Projet Version SI à la DS

    Paris 1996 - 2001 Conseil et assistance au Directeur du S.I. pour l’organisation en services de la MOA, de la MOE, de la conduite et du suivi budgétaire des projets dont la conduite du changement
    Pilotage (Planning et Budget prévisionnels, gestion Avancement et Coûts ) de 2 versions du SI
    Définition et mise en place de tous les aspects en terme d’assurance qualité MOA et MOE
    Définition et mise en place des méthodes de développements, d’intégration, de validation
  • Giravion Dorand - Chef de service Etude des Simulateurs

    1994 - 1996 Gestion du service des études (20 personnes) comprenant ingénieurs informatiques, électroniques, opticiens
    Mise en place de l'analyse de la valeur lors des expressions des besoins des clients
  • S3E - Directeur technique

    1991 - 1994 Mise en place de la structure organisationnelle dans le cadre de la certification ISO 9001
    Conduite de projet de surveillance radiologique du centre d’essais nucléaires de Mururoa
  • Electronique Serge Dassault - Chef de Projet Technique

    1979 - 1991 Chef de Projet technique du calculateur conduite de tir du char "AMX LECLERC" et de l'avion RAFALE
    Responsable technique des réponses aux appels d'offres pour l'armée de terre et des audits

Formations

Réseau

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