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Gilles MAMOU

PARIS

En résumé

Mes compétences :
SAP
Oracle
IBM Hardware
SAP-FI- Reporting
QAD
PeopleSoft
Oracle Applications
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Access
Lotus Notes/Domino
CGI Web Development
Baan
Audit

Entreprises

  • Société Agylis Centre de compétences SAP - Business Manager

    2014 - maintenant : Société Agylis Centre de compétences SAP (Société de Services ingénierie Informatique)
  • Agylis - Responsable de la BU SAP

    BOULOGNE BILLANCOURT 2014 - maintenant
  • SAPimep - Business Manager

    JOINVILLE-LE-PONT 2013 - 2014 * Facturation pour les clients
    : SAPIMEP cabinet conseil spécialisé sur la technologie liée à SAP et Oracle

    * Mise en place de la stratégie commerciale en collaboration avec la Direction Générale pour la France et le Canada.
    * Gestion commerciale de SAPIMEP France et de sa filiale canadienne
    * Mise en place de partenariats majeurs en France et au Canada (IBM, SAP France, Bell Createch, Ecritel)
    * Mise en place d'un outil de reporting (Open ERP) afin d'améliorer la gestion et le suivi commercial
    * Validation des offres : Infogérance, Infrastructure, Consulting, Audit de performance, HANA. ;
    * Mise en place d'un plan marketing (Salon USF....) ;
    * Participation aux réponses à Appels d'offres avec l'équipe d'avant-vente. ;
    * Gestion des consultants. ;
    * Validation des candidatures, participation aux entretiens de recrutements, validation des embauches après de la direction Générale.
    * Développement commerciales des comptes existants. ;
    * Prospection de nouveaux comptes (France et Canada).
  • RWD - Editeur

    2008 - 2013 : RWD (Editeur et Cabinet conseil spécialisé dans la conduite du changement liée aux ERP : SAP, Oracle)
    Alliance Business Partner

    * Gestion pour la partie France des alliances avec 6 partenaires majeurs
    Accenture, IBM, Oracle, Deloitte, CSC, Atos-Origin)
    * Gestion des propositions avec l'équipe avant vente des projets européens de ces partenaires ;
    * Mise en place d'un canal de vente via les partenaires ;
    * Animation des réunions téléphoniques avec mes collègues européens. ;
    * Plan de comptes ;
    * Animation des réunions avec les différents partenaires.
    * Mise en place d'un plan marketing (salons ; petits déjeuners de présentation).
  • Groupe GFI Centre de compétences - Ingénieur d'Affaires

    2007 - 2008 : Groupe GFI Centre de compétences SAP (Société de Services ingénierie Informatique)

    * Participation au CODIR du centre de compétences SAP ;
    * Participation au recrutement ;
    * Rédaction des propositions commerciales (TMA et Forfait)
    * Gestion des comptes clients et ouverture des comptes (RTE, RHODIA CCBRP, EDF...)
    * Gestion des consultants, et de la relation client ;
    * Organisation et participation aux soutenances ;
    * Reporting des activités commerciales auprès du Responsable du Centre de Compétences ;
    * Relation avec l'éditeur SAP
  • Parallèle SA - Directeur Commercial

    2003 - 2007 : Parallèle SA, Société d'intérim Banque et Commerce International

    * Négociation des contacts cadres ;
    * Gestion et développement de nouveaux comptes ;
    * Recrutement des candidats ;
    * Identification et placement des candidats ;
    * Suivi et gestion des litiges sur facturation ou des litiges commerciaux ;
    * ­Préparation et animation des réunions commerciales,
  • Groupe ATOS ORIGIN - Responsable Ressource Manager

    2001 - 2003 et Infogérance
    (SAP, Baan, QAD, Oracle Application, Peoplesoft)

    Responsable Ressource Manager

    * Définition et mise en œuvre de la fonction de Ressource Manager,
    * Mise en place de la stratégie de développement de l'activité et de ses objectifs,
    * Encadrement d'une équipe de 35 personnes ;
    * Elaboration du plan d'actions commerciales en adéquation avec la Direction Générale et les différents
  • Groupe ATOS ORIGIN - Responsable du recrutement et de la Mobilité

    2000 - 2001 * Définition et évaluation des besoins pour les différents Centre de Compétences
    * Etablissement du plan de recrutement, établissement du budget de fonctionnement du département
    * Mise en place du plan de recrutement et validation de celui par les membres du Comité de Direction,
    * Responsable du sourcing (Ecoles, Salons, Universités, Annonces, Cabinets de recrutement)
  • Cabinet de recrutement - Consultant & Associé

    martigues 1996 - 2000 : HM Conseil, Cabinet de recrutement en Système d'Information

    * Management des Ressources humaines
    * Sélection et évaluation des candidatures ;
    * Chargé de recrutement par approche et/ou indirecte ;
    * Création et développement d'un portefeuille clients auprès des SSII, des cabinets de conseil,
    * Chargé de la négociation des contrats de partenariat et de leur rédaction,
  • Parallèle SA - Responsable département Commerce International

    1993 - 1996 * Gestion et développement d'un portefeuille clients ;
    * Ouverture de nouveaux comptes
    * Chargé de la négociation des contrats cadres ;
    * Chargé du recrutement : identification et placement des candidats ;
    * Reporting de l'activité commerciale auprès de la Direction Générale
  • Deletec SA - Technico-Commercial

    1986 - 1993 * Prospection, suivi et développement commercial ;
    * Gestion et développement d'un portefeuille de grands comptes ;
    * Suivi des clients et des collaborateurs
    * Chargé du recrutement

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

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