Gilles Riou

Gilles Riou

Conseil d'entreprise

Traitement des situations sociorganisationnelles complexes
 

En poste chez Anact- Agence Nationale Pour L'amélioration Des Conditions De Travail

Précédents : Groupe JLO, CH-RA, Riou & Romefort Associés, CATEIS, Co&Sens, FFPP, Centre Richebois, Allibert SA

 

Précédents : Université Catholique De Lille, Université Aix Marseille 1 Provence, Ecole Psychologues Praticiens, Lycée Sacré Coeur

 

    En résumé

    Psychologue praticien, soutenu par une éthique de l'action et de la responsabilité, j'accompagne des entreprises sur des sujets collectifs complexes : transformation digitale, management et systèmes de prévention des risques psychosociaux 2.0. J'interviens aussi en prévention et investigations sur les situations de violences internes (harcèlements) et des lutte anti-corruption pour les dimensions liées au facteur humain.

Parcours

Chargé de mission

Chez Anact- Agence Nationale Pour L'amélioration Des Conditions De Travail

De octobre 2018 à aujourd'hui
Pilote de mission auprès de la Direction Générale de la Cohésion Sociale : démarche QVT auprès d'un échantillon national de 300 établissements médico-sociaux. Pilotage, capitalisation et évaluation. 50 chargés de missions engagés, 3000j/h Pilotage de la réingénierie de prévention des risques ...
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Responsable d'activité Santé au Travail

Chez Groupe JLO

De mars 2013 à octobre 2018
Conseil et accompagnement auprès des clients grands comptes de JLO Conseil (diagnostic-formation) Management d'une équipe de psychologues consultants Développement des prestations de santé et qualité de vie au travail
 

Psychologue du Travail - Conseil

Chez CH-RA

De avril 2008 à avril 2016
Conseil d'entreprise sur des situations dégradées. Expertise sur les problématiques de harcèlement moral. Formation et accompagnement de directions et organisations syndicales.
 

Associé

Chez Riou & Romefort Associés

De avril 2012 à juin 2015
J'ai co-fondé le cabinet Riou & Romefort Associés en 2012. En trois ans, nous y avons développé une offre de formation-action qui a pour spécificité sa durablilité et son impact positif sur le climat social. Par ailleurs, nous y avons réalisés des enquêtes et accompagnements d'entreprise en ...
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Consultant

Chez CATEIS

De avril 2011 à avril 2012
Réalisation d'expertises et de formations CHSCT : - expertises projets - expertises pour risques graves et imminents.
 

Consultant

Chez Co&Sens

De 2008 à 2009
- Etudes métiers (Diagnostic Prospective Emploi) dans le secteur des Distributeurs Conseil Hors Domicile (DCHD), dans le cadre de la mise en place des accords GPEC. - Enquête métiers et partages d'expérience dans le cadre d'un Observatoire des métiers et des qualifications
 

Chargé de mission Formation

Chez FFPP

De 2007 à 2009
La Fédération Française des Psychologues et de Psychologie a pour objectif premier de représenter et promouvoir l'ensemble de la profession des Psychologues. J'ai été chargé de monter les formations de la FFPP. Les formations étaient articulées autour des "à côtés" de la pratique du psychologue: ...
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Psychologue du Travail

Chez Centre Richebois

De janvier 2006 à avril 2008
Accompagnement de travailleurs handicapés en cours de réorientation professionnelle: gestion du stress chez les usagers, gestion du deuil professionnel, bilan de carrière. Analyse et conseil auprès de l'équipe pédagogique et de l'équipe de direction. Régulation des conflits de groupes
 

Chargé de projet RH

Chez Allibert SA

De mars 2005 à novembre 2005
Pesée de postes complète (200 personnes, trois sites) : refonte des classifications, évaluation des compétences liées aux postes, en partenariat avec les partenaires sociaux. Mise en place de l'accord négocié avec les partenaires sociaux de la réforme de la formation professionnelle continue ...
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Université Catholique De Lille, Lille

Psychologie sociale, FLSH UFR de psychologie

De septembre 2004 à mai 2005
dynamique de groupe, analyse systémique, clinique du travail, ergonomie, droit du travail, grh
 

Compétences

 
  • Audit social
  • Conduite du changement
  • Ergonomie
  • Gestion des conflits
  • Médiation
  • Psychologie
  • Ressources humaines
  • Risques psychosociaux

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Calligraphie
  • Marche et cueillette des champignons
  • Politique
  • Taekwondo (1er Dan)
  • Théâtre
  • Évènementiel