Gilles Sansané

Gilles Sansané

Talent Acquisition Specialist, Socotec

Propose son expertise
 

En poste chez Socotec, PALMER INTERNATIONAL

Précédents : MonJOBImmo, HumaConseil, FONCIA, McCann-Erickson France, Manpower

 

Précédents : Université Paris 11 Paris Sud, Université Paris 10 Nanterre

 

    En résumé

    Le monde des RH a cela de motivant qu’il évolue sans cesse et oblige naturellement à être curieux, se remettre en cause, agir et réagir en fonction du temps, des moyens / Besoins / Enjeux de sociétés Passionné des Ressources Humaines, j’ai travaillé tant sur des problématiques techniques (SIRH) ; communication (sourcing, marque employeur, …), financières (achat, négociation, …) que strictement humaines (recrutement, gestion des carrières, formation, mobilité …). J’ai évolué dans des structures internationales comme de plus modestes, y compris celle que j’ai créée, me permettant ainsi de développer mes compétences en création de sites internet (Jobboard, sites vitrines …). Au besoin je continue de conseiller mon réseau sur les CMS, les réseaux sociaux et le référencement … mais aussi à être conseillé en retour. Je suis persuadé que “l’équipe” et “l'échange” sont les principales ressources de la réussite.

Parcours

CONSULTANT SENIOR

Chez PALMER INTERNATIONAL

De janvier 2013 à aujourd'hui
Consultant en Recrutement - Palmer International. Nous effectuons des recrutements middle et top management sur des fonctions supports (Finance, Juridique, RH, Achat, Logistique, Direction Générale) et opérationnels (Commerciaux, Ingénieurs…) des PME régionales aux entreprises ...
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Dirigeant

Chez MonJOBImmo

De juillet 2012 à 2016
monJOBImmo, le site emploi des professionnels de l’immobilier. Création d'un site emploi immobilier permettant aux entreprises de créer un compte en toute autonomie, diffuser des annonce et gérer les candidatures reçues. les candidats peuvent déposer leurs cv , répondre aux annonces et gérer leurs ...
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Dirigeant

Chez HumaConseil

De 2009 à décembre 2012
Conseil en recrutement et Chasse de Tête J'ai créé le cabinet HumaConseil afin de proposer mon expertise du recrutement dans les métiers de l'Immobilier puis ai travaillé sur d'autres secteurs ( pharma, signalétique, ingénierie ...). Une aventure passionnante qui m'apprend que l'imagination, la ...
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Responsable recrutement

Chez FONCIA

De 2002 à 2009
Dans le cadre d'une profonde évolution de la société (2000 collaborateurs à mon arrivée) et du début d'une grande période de croissance, 6750 collaborateurs aujourd'hui, j'ai élaboré et mis en place toute la politique recrutement, sourcing et communication, du groupe. Afin de gérer le nombre ...
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Chargé de Recrutement et de Formation

Chez McCann-Erickson France

2001
• Recrutement (définition des besoins, communication et entretien ). • Définition des besoins en terme de formation, sélection des organismes formateurs, organisation logistique des formations. • Création et mise en place des tableaux de gestion des différents budgets. • Création d’un livret ...
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Chargé de Recrutement

Chez Manpower

De 1997 à 2001
Siège Ile de France et Agence • Recrutement des collaborateurs permanents Manpower pour l’Ile de France puis de collaborateurs intérimaires de profils Tertiaires
 

Compétences

 
  • Administration de biens
  • Consultant
  • Gestion de carrière
  • immobilier
  • Recrutement
  • Ressources Humaines
  • signalétique

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Est ce vraiment important ?