Gladis OKABA

Gladis OKABA

Responsable RH, Leroy Merlin
 

En poste chez Leroy Merlin

Précédents : Radisson Blu Okoumé Palace Libreville

 

Précédents : Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse

 

    En résumé

    Passionnée par les métiers des Ressources Humaines, j’ai souhaité m’orienter dès le début de ma carrière vers la dimension généraliste et transverse du métier : être un véritable business Partner qui sait anticiper, élaborer, et organiser les objectifs de développement des Hommes selon les orientations de l’Organisation. J'ai intégré Leroy Merlin dans cet esprit ; pour participer à une véritable aventure humaine, où l'homme reste au centre de toute sa stratégie de croissance. J'y retrouve des valeurs qui me sont chères: la simplicité, le respect de l'autre, la proximité des équipes autour d'un idéal commun. Ces valeurs qui permettent aux équipes de rester motivées et investies afin de donner le meilleur aux clients. D’un côté, vous avez le terrain et ses activités opérationnelles, et de l’autre, les stratégies et politiques RH globales ; ajouté à cela une forte dose d’autonomie et de liberté de créativité : c’est pour moi la recette d’un véritable challenge en perspective !

Parcours

 

Responsable RH

Chez Leroy Merlin

De juillet 2018 à aujourd'hui
- Être un support aux Managers sur toutes les questions RH - Membre du Comité de Direction magasin - Co-élaborer et piloter la politique de développement humain du magasin - Recruter, intégrer et fidéliser le personnel - Être le garant du climat social en magasin - Animer les relations avec les IRP ...
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Directrice des Ressources Humain

Chez Radisson Blu Okoumé Palace Libreville

De décembre 2012 à mars 2018
- Membre du Comité de Direction - Gestion opérationnelle RH de deux hôtels - Gestion et Développement d'une équipe RH - Conception de la politique RH de l'organisation - Gestion administrative du personnel - Conception et pilotage de la politique de recrutement de la marque - Pilotage des relations ...
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Compétences

 
  • Administration du personnel
  • Communication interne
  • Développement du personnel-Formation
  • Formateur Développement Durable
  • GPEC
  • Recrutement

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Echanges de bonnes pratiques
  • Histoires
  • Lecture
  • Voyages