Grégory Savidan

Grégory Savidan

Directeur, VISEO

Développe son réseau professionnel
 

    En résumé

    Directeur de VISEO - Partenaire formation www.viseo-formation.fr Prévention des risques & sécurité - Management - Production industrielle - Qualité - Bureautique - Langues - Verre - Formation de formateurs. Notre métier : ingénierie pédagogique. Formation inter et intra-entreprise. Nos atouts : service client, compétence, conseil, proximité et réactivité.

Parcours

 

Directeur

Chez VISEO - ZI des marais - 76340 BLANGY-SUR-BRESLE

De mai 2011 à aujourd'hui
Développement commercial du centre de formation. Domaines de formation : prévention des risques (CACES, SST, habilitation électrique, travail en hauteur, incendie...), management de proximité, logistique, production industrielle, qualité, bureautique, langues et métiers du verre. Missions : - ...
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Chargé de développement des formations RH (FORDIS filiale)

Chez Groupement des Mousquetaires

De novembre 2006 à avril 2011
Ingénierie pédagogique (analyse des besoins, établissement du cahier des charges, conception des supports pédagogiques animateurs et stagiaires, formation de formateurs, suivi du déploiement des actions de formation), référencement et audit des prestataires, évaluation des formateurs et des actions ...
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Formateur Management / RH

Chez Groupement des Mousquetaires

De janvier 2004 à octobre 2006
Animation et conception de formations RH : management, communication, team-building, formation de formateurs. Secteurs d’activité : grande distribution, logistique, écoles de formation initiale. Régions : Nord-Est de la France et IDF. Publics : managers (cadres et agents de maîtrise), formateurs.
 

Chargé de recrutement

Chez FM Logistic

De avril 2003 à décembre 2003
Recrutement de A à Z : sourcing, tri des cv, sélection des candidatures, entretiens individuels et collectifs, passation des tests, intégration des nouveaux, suivi, reporting. Profils recrutés : caristes, manutentionnaires, chauffeurs, employés administratifs, chefs d’équipe, responsables ...
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Assistant d'agence

Chez Manpower

De avril 2002 à septembre 2002
Recrutement de salariés intérimaires : sourcing, tri des CV, sélection des candidatures, entretiens individuels, passation des tests, relances téléphoniques et suivi auprès des clients). Profils recrutés : professionnels du tourisme.

Compétences

 
  • Animation de formations
  • Développement commercial
  • Gestion de la relation client
  • Ingénierie pédagogique