Mes compétences :
Microsoft Excel
Relationnel
Recrutement
Management
Analyse de données
Entreprises
UPS
- Responsable RH
Plaisir2014 - maintenantPérimètre : environ 500 salariés sur 9 sites.
- Recrutement : de la diffusion de l’annonce à l’intégration du nouveau collaborateur (tout type de profil)
- Disciplinaire : Instruction du dossier, entretien, détermination de la sanction
- Conseil opérationnel : ouvertures de postes, gestion de cas individuels, plan de développement du personnel
- Dossier inaptitude : Suivi des dossiers, bilan de compétences, proposition de reclassement, contact régulier avec les médecins du travail
- Absentéisme : Analyse des données, plan d’actions, suivi
- Management : Encadrement d’attaché RH – Développement, suivi, entretien annuel
UPS
- Attaché RH
Plaisir2008 - 2014 - Evaluation des risques : Environ 15 sites par an
- Formation : Dispense de formations (gestes et postures, conduite sécuritaire) aux responsables de site, chefs d’équipe
- Audits : Vérification du respect des procédures UPS et de la réglementation – Environ 10 sites audités par an
- Reporting : Suivi des AT et des AR, statistiques, présentation des résultats
- Communication : création d’affiches, rédaction de messages sécuritaires, journée de la sécurité
- Gestion de la formation : suivi de plan, organisation de formations internes et externes, gestion avec l’OPCA
Formations
IUT De Quimper (Quimper)
Quimper2007 - 2008Licence pro Gestion du personnel et de la paie
