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Guillaume NOVEL

SENS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Diplômé du Master en Management des ressources humaines de l'École supérieure de commerce de Troyes, je me suis orienté vers le domaine de l'insertion professionnelle en acceptant le poste de conseiller out placement pour l'entreprise "Manpower égalité des chances" filiale de "Manpower groupe".

Ce poste m'a permis de développer d'une part la connaissance sectorielle du bassin de sens et de son agglomération ( Joigny, Saint julien du Sault, Auxerre...), la mise en place de partenariats avec des agences de travail temporaire, et, d'autre part la transmission des techniques de recherche d'emploi et la mise en relation des demandeurs d'emplois éloignés du marché du travail avec les entreprises. J'ai également pu apprendre à maitriser le domaine de la formation professionnelle comme la mise en place des différentes mesures de Pole-emploi ( AFPR, EMT ...) , mais également au travers de la mise ne place de DIF et de CIF.Après 2 années sur ce poste et arrivant sur une fin de marché pour la prestation trajectoire avec Pole-emploi, j'ai eu l'opportunité de pouvoir me positionner pour les recrutements de CDD de 12 mois pour venir en renfort au sein des agences de Pole-emploi.
Intégré depuis le 1er mars 2012, je suis dorénavant conseiller emploi pour l'agence de Pole-emploi Sens ou je me suis vu confier la gestion d'un portefeuille de 300 Demandeurs d'emplois, de l'accueil et du service entreprise.
Après avoir été durant 1 an, conseiller dédié aux entreprises, j'ai accepté en janvier 2017 un nouveau challenge en prenant un congé sans solde pour prendre le poste de directeur adjoint de la mission locale de Sens. A l'issue de ce congé sans solde , j'ai réintégré Pole-emploi à Joigny sur la troisième dominante du conseiller, a savoir, la gestion des droits.

Mes compétences :
GPEC
Recrutement
Formation professionnelle
Ressources humaines
Commercial
Coaching

Entreprises

  • PEIPS Pole economie et insertion professionnelle du sénonais - Directeur de pôle CEP Conseil en Evolution professionnelle (mission locale et plie)

    2018 - maintenant Management de conseillers en évolution professionnelle, chargés de projets, agents d'accueil et référents.
    Organisation de la semaine de l'emploi avec le CAGS.
    Controle de conformité de saisie des données informatiques.
    Gestion RH (évaluation du personnel, gestion des congés, programmation des formations pour le personnel...)

  • Mission locale du sénonais - Directeur Adjoint

    2017 - 2017 Management d'une équipe de 23 personnes.
    Mise en place d'actions spécifiques ( action coaching, forums...)
    Promotion de l'offre de services de la mission locale

  • Pole-Emploi Bourgogne Franche Comté - Conseiller entreprise

    2015 - 2016 Suivi et appui des entreprises
    Mises en place de l'offre de service : Mesures , Actions de formation
    Appui et Accompagnement au recrutement
    Diagnostic du territoire
    Animation d'ateliers sectoriels
    Référent communication
    Correspondant Informatique Local

  • Pole-Emploi bourgogne - Conseiller emploi et formation

    2013 - 2015 Accompagnement des demandeurs d'emploi
    Accueil des Demandeurs d'emplois.
    Mise en place de formations qualifiantes ( DIF, CIF, AIF)
    Gestion et suivi de portefeuille.
    Relation Entreprise.
    Traitements des appels entrants ( PST & ODIGO).
    Gestion et suivi des offres.
    Mise en place des mesures ( EMT, AFPR, POE ...).

  • Pôle emploi bourgogne - Conseiller emploi et formation

    2012 - 2013 Accompagnement des demandeurs d'emploi de longue durée (DETLD).
    Accueil des Demandeurs d'emplois.
    Mise en place de formations qualifiantes ( DIF, CIF, AIF)
    Gestion et suivi de portefeuille.
    Relation Entreprise.
    Traitements des appels entrants ( PST & ODIGO).
    Gestion et suivi des offres.
    Mise en place des mesures ( EMT, AFPR, POE ...).

  • Manpower égalité des chances - Conseiller Outplacement

    2010 - 2012 *Ressources Humaines :
    Conduite de bilans et diagnostic préalable, définition de compétences (Savoir faire, Savoir être et Savoir)
    Validation des projets professionnels
    Passation de tests
    Rédaction de synthèses
    Animation d’ateliers (CV, Lettre de Motivation, Préparation aux entretiens de recrutements, Jobs boards, maîtrise de l'outil informatique..)
    Orientation et suivi personnalisé
    Coaching individuel

    *Commercial :
    Relation commerciale entreprise
    Prospection et mise en relation réseau interne et externe
    Partenariat avec les entreprises de travail temporaire

    *Juridique :
    Explication des aspects juridiques et législatifs de l’Emploi

  • Credit Agricole de champagne-bourgogne - Stagiaire à la Direction des Ressources Humaines

    2009 - 2009 *Création et mise en place des processus liés à l'accompagnement des collaborateurs pendant leur vie professionnelle: intégration sur site et en agence, retraite, maladie (A.L.D.) et maternité.

    *Organisation des sessions de recrutement pour les licenses en alternance Banque, Finance et Assurance.

    *Mise au point d'un repertoire des organismes travaillant pour la reinsertion des travailleurs handicapés.

    *Organisation de réunions en vue de l'organisation du "tour des compétences 2009" ( actions de sensibilisation sur le handicap en vue de recrutement de travailleur ayant le statut T.H.).

  • Tablapizza - Serveur

    2008 - 2009 *Acceuil et service de la clientèle.

    *Gestion de sa caisse.

    *Promotion sur un type de produits en fonction des challenges proposés.

  • Orange France - Conseiller clientèle

    2007 - 2008 * Conseil et vente de biens et des services d'Orange ( téléphonie fixe et portable , Bouquet Tv , Forfait Internet , Pack tout compris )

    * Ouverture de ligne téléphonique.

    * Challenges organisés tout au long de l année ( forfait unik , internet , canal + et canal Sat).

    * Assistance et service après vente.

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