Guillemette FAYE

Guillemette FAYE

Talent Acquisition Specialist CGI (via RPO Experis) , Experis France

Développe son activité
 

En poste chez Experis France

Précédents : ITTAKA Rhône-Alpes, Spring France, Itelligence france, Agap2, Adsearch

 

Précédents : ESC Saint Etienne, Université Blaise Pascal

Parcours

 

Talent Acquisition Specialist CGI (via RPO Experis)

Chez Experis France

De janvier 2018 à aujourd'hui
 

Chargée de recrutement

Chez ITTAKA Rhône-Alpes

De janvier 2017 à décembre 2017
- Analyse des postes proposés et des profils demandés, rédaction et mise en ligne des annonces, soucing, préqulification téléphonique ou Skype, entretien physique,organisation RDV Client / candidat; - Contrôle de références et détecter les besoins éventuels du prospect/client, participation au ...
Lire la suite
 

Chargée de recrutement spécialisée dans les métiers Techniques et IT puis Consultante

Chez Spring France

De septembre 2015 à décembre 2016
- Rencontre de candidats sur les fonctions IT - Développement commercial - Réception besoin client - Rédaction des fiches de poste - Gestion des annonces - Sourcing - Préqualification téléphoniques - Suivi Interne - Actions de reporting
 

Chargée de recrutement

Chez Itelligence france

De septembre 2014 à août 2015
Secteur SAP - Rédaction et diffusion d'offres d'emploi - Réception et tri des candidatures, entretien et suivi des candidats - Recherche de nouveaux profils - Gestion des réseaux sociaux et job board - Relation écoles - Mise à jour de la base interne de recrutement - Communication interne
 

ESC Saint Etienne, Saint Etienne

Master Grande Ecole, Ressources humaines et Marketing

De 2012 à 2015
Marketing B to B et Ressources Humaines Sujet de Mémoire: Comment le développement de la marque employeur permet-il à l’entreprise d'attirer les « talents » et de les fidéliser ? Mots clés: Marketing RH, Marque employeur, recrutement, formation, GPEC, Recrutement responsable.
 

Chargée de Recrutement

Chez Agap2

De septembre 2013 à août 2014
- Sourcing -Entretiens téléphoniques et physiques de pré-qualification - Gestion des agendas des Ingénieurs d'affaire - Gestion administrative des candidatures.
 

Chargée de recherche

Chez Adsearch

De février 2013 à août 2013
Responsable de la présélection des candidats sur les missions de recrutement qui me sont confiées: - Participation à la description du poste à pourvoir et du profil recherché par l’entreprise cliente. - Géstion des annonces (publication, mise à jour, traitement des candidatures) - Identification ...
Lire la suite
 

Université Blaise Pascal, Clermont Ferrand

Licence Sciences Humaines Spé Histoire, Université BLAISE PASCAL

De 2007 à 2012
sciences humaines et sociales

Compétences

 
  • Communication interne
  • Marque employeur
  • Pack office
  • Recrutement
  • Recrutement 2.0
  • Réseaux sociaux
  • Ressources Humaines
  • Sourcing

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • 7e Art
  • Dessin
  • Histoire
  • Ressources humaines
  • tourisme