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CCI Quimper Cornouaille
- Chargée de Missions Ressources Humaines
Quimper
2012 - maintenant
Préparer, réaliser et effectuer le traitement de la paie et des déclarations sociales, à l’aide d’un logiciel spécifique, et traiter l’interface comptable ;
Assurer le suivi administratif des contrats de travail, des dossiers individuels du personnel et la mise à jour du fichier informatisé ;
Tenir à jour des fichiers de chiffres issus de la gestion des ressources humaines, contribuer à leur analyse ;
Collaborer à la réalisation du budget frais de personnel ;
Participation aux échanges avec les IRP ;
Etablir et suivre les absences, congés, jours RTT, arrêts maladie, accidents du travail, dossiers de prévoyance, dossiers pénibilité ;
Gérer le planning des visites médicales ;
Veiller à l'application des procédures d'administration du personnel et savoir renseigner en ce domaine ;
Collaborer au secrétariat et aux tâches administratives et comptables du service ;
Suivre le plan de formation et gérer les relations avec les OPCA ;
Suivre le paiement des indemnités journalières ;
Contribuer à l'élaboration d'outils de GPEC ;
Apporter un appui sur des problématiques RH pour des projets régionaux, notamment en matière de prévention des RPS ;
Gérer la commande et la distribution des tickets restaurant ;
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VERLINGUE
- Gestionnaire Paie et Administration du Personnel
QUIMPER
2011 - 2011
Gestion de la paie (environ 200 paies), gestion des absences (maladie, maladie professionnelle, congés), déclaration de charges sociales (mensuelle, trimestrielle), suivi de tableaux de bord sociaux, diverses tâches ponctuelles et annuelles (participation, révisions salariales, …)
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Fiducial
- Assistante Paie
Courbevoie
2011 - 2011
Gestion d’un portefeuille de 80 clients (environ 180 paies), gestion des absences (maladie, maladie professionnelle, congés), déclaration de charges sociales, environnement multi conventionnel.
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Moulin de la Marche - Groupe intermarché
- Assistante des Ressources Humaines
2011 - 2012
Gestion de la paie (environ 200 paies), gestion de l’absence, suivie de tableaux de bord sociaux, gestion des intérimaires, suivi des 35 Heures
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Jean Caby salaisons
- Assistante Ressources Humaines
2010 - 2010
Gestion des absences (maladie, maladie professionnelle, congés), gestion des intérimaires, suivi journalier des présences, suivi de tableaux de bord
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MERALLIANCE
- Gestionnaire Paie et Administration du Personnel
Quimper
2010 - 2011
Gestion de la paie (environ 260 paies), gestion des absences (maladie, maladie professionnelle, congés), déclaration de charges sociales (mensuelle, trimestrielle, annuelle), diverses tâches ponctuelles
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Syndicat Général des Vignerons
- Assistante Paie
2009 - 2010
Gestion d'un portefeuille de 100 adhérents (environ 150 paies), renseignements sur le droit du travail, rédaction de contrats de travail, gestion des absences (maladie, maladie professionnelle, congés), déclaration trimestrielle des salaires
