Gwendoline DUMERRE

Gwendoline DUMERRE

Responsable RH, La CRETE
 

En poste chez La CRETE

Précédents : Groupement des Hôpitaux de Institut Catholique de Lille, ACL Construction, EUROASIA GLOBAL EDUCATION, ADECCO, DEFI , Mairie Chapelle d'Armentières, Plate-forme Santé TREFLES, Maire de la Chapelle d'armentières, GROUPE POUCHAIN

 

Précédents : CEPRECO, Afpa Roubaix, Lycée Professionnel Ile De Flandre

 

    En résumé

    La compagnie La CRETE relève le défi de faire appel à l’outil théâtre et à l’humour pour optimiser les différents niveaux de communication de nos entreprises et institutions, en abordant différents thèmes (handicap en entreprise, sécurité au travail, développement durable, violence, risques psychosociaux...). Les objectifs de La CRETE sont d'accompagner le changement en épaulant l'entreprise lors du passage d'un cap, en l'aidant à l'annoncer à ses différents publics et en leur permettant de mieux appréhender le changement pour bien le vivre (grâce à ses spectacles et formations). D'améliorer la communication interne de l'entreprise en rendant la communication ascendante, descendante et transversale et transparente au sein de l'entreprise (grâce à ses spectacles) et en offrant la possibilité aux membres de mieux communiquer entre eux (grâce à ses formations), tout comme la communication à l'externe en aidant la structure à faire passer des messages (grâce à ses spectacles) et en développant les capacités à communiquer des salariés amenés à entretenir des relations avec des publics externes (grâce à ses formations).

Parcours

Responsable RH

Chez La CRETE

De novembre 2016 à aujourd'hui
Responsable Ressources Humaines chez La CRETE, je suis en charge de l'administration du personnel, de la paie et de ses diverses variables, de l'évolution de nos salariés grâce à la formation, des déclarations de cotisations sociales, de la facturation et de la comptabilité clients/fournisseurs de ...
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CEPRECO, Roubaix

Licence professionnelle, RESSOURCES HUMAINES

De octobre 2016 à septembre 2017
Former des futurs cadres dans les différents domaines d’activité de la gestion des ressources humaines. La licence professionnelle se veut une voie d’excellence préparant aux métiers RH : des missions aussi bien orientées sur le quotidien (expertise administrative, préoccupations des salariés) que ...
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CEPRECO, Roubaix

Titre Pro, Assistante des Ressources Humaines

De octobre 2015 à septembre 2016
Former des collaborateurs capables d’assurer la gestion administrative quotidienne du personnel : Contribuer au recrutement du personnel Établir le plan de formation et le mettre en oeuvre Gérer au quotidien les relations sociales Participer à l’évolution des organisations Préparer la paie du ...
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Apprentie Technicienne Paie & Adm. Du Personnel

Chez Groupement des Hôpitaux de Institut Catholique de Lille

De juillet 2015 à septembre 2016
Gestion Administrative : contrats de travail et avenant, gestion des services, déclaration des AT et des arrêts de travail (CPAM), attestation de salaries, certificat de travails, affiliation mutuelle. Paie: Saisie des éléments variables de la paie, vérification des bulletins de salaire , ...
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Assistante Administrative

Chez ACL Construction

De mai 2015 à juillet 2015
Accueil téléphonique des clients et des fournisseurs, la réception et la rédaction du courrier. Suivi des dossiers, des plannings et des tableaux de bord, suivi des commandes : devis, contrats, bons de livraison, factures et paiements. Gestion des dossiers administratifs des salariés. Gestion des ...
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Afpa Roubaix, Roubaix

Titre certifié de niveau III reconnu par l'Etat, gestionnaire de paie

De septembre 2014 à mars 2015
La formation gestionnaire de paie m'a permis de maîtriser les mécanismes complexes de calcul du bulletin de salaire, de réaliser le traitement des données de la paie et le suivi post-paie, de savoir établir les différentes déclarations sociales obligatoires. Cela m'a permis également d'apprendre à ...
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CEPRECO, Roubaix

Niveau BTS, CEPRECO

De juillet 2013 à juin 2014
Compétences relationnelles, organisationnelles et administratives. Organiser des événements, des déplacements, de gérer l'information et de prendre en charge un certain nombre de dossiers, administratifs ou directement liés à l'activité générale de l'organisation.
 

Assistante de Recrutement

Chez EUROASIA GLOBAL EDUCATION

De février 2013 à mars 2014
Gestion du recrutement : diffusions d'annonces, accueille candidats, entretiens téléphoniques, physiques et vidéos, analyses des compétences, rapport sur les sessions d'entretiens à la direction. Hellemmes, 59260. (stage)
 

Assistante de Recrutement

Chez ADECCO

De novembre 2013 à janvier 2014
Appel et accueil des intérimaires et des candidats, gestion et suivi de la mise à jour de la base de candidatures ; manipulation des logiciels Léa AIDA, DECLIC, EDOC, suivie des contrats et des dossiers, gestion du temps (tableaux). Armentières, 59280. (stage)
 

Assistante Maternelle

Chez DEFI

De novembre 2012 à juillet 2013
 

Assistante Maternelle

Chez Mairie Chapelle d'Armentières

De novembre 2012 à juillet 2013
Assistante maternelle La Chapelle d'Armentières, 59930. (CDD)
 

Secrétaire

Chez Plate-forme Santé TREFLES

De janvier 2012 à février 2012
Accueil standards, courriers internes / externes, gestion des RDV. Armentières, 59280. (stage)
 

Comptable

Chez Maire de la Chapelle d'armentières

De octobre 2011 à novembre 2011
Rapprochement facturations, courriers. La Chapelle d'Armentières, 59930. (stage)
 

Comptable

Chez GROUPE POUCHAIN

De juin 2011 à juillet 2011
Rapprochement des factures clients, déclaration TVA. Travaux de construction spécialisés, La Chapelle d'Armentières, 59930. (stage)
 

Compétences

 
  • As400
  • Microsoft Office
  • Octime
  • Spaiectacle

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Cinéma
  • Courir
  • Lecture
  • Spectacles
  • Voyages