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Hejer AOUN

PARIS

En résumé

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Entreprises

  • Artemys - Responsable Recrutement

    PARIS 2019 - maintenant Pilotage Recrutement
     Définition de la politique de recrutement en lien avec la stratégie de croissance de l’entreprise
     Pilotage de l'activité recrutement : KPI, ROI
     Gestion et optimisation du budget recrutement
     Animation de la relation avec les partenaires
     Recrutement de profils techniques ou managériaux stratégiques
    Management
     Management d’une équipe de 2 recruteurs confirmés
     Harmonisation des pratiques recrutement des 4 filiales du groupe
     Animation d’ateliers recrutement pour les 4 filiales du groupe avec échange de bonnes
    pratiques
    Business Partner
     Accompagnement des managers et des commerciaux dans le recueil des besoins spécifiques
     Développement de solutions de contournement dans le recrutement de profils pénuriques
     Préparation et présentation des collaborateurs en rendez-vous clients
    Marque Employeur
     Définition de la communication recrutement en étroite collaboration avec la direction
    communication : réseaux, salons, site web, enquêtes, visuels
     Animation de la relation écoles : jobdatings, coaching étudiants, organisation de conférences
    techniques
     Promotion de la cooptation
  • Orange - Responsable Recrutement

    Paris 2017 - 2018 Recueil des besoins auprès des managers.
    Mise en place d’une stratégie de recherche adaptée.
    Rédaction d’annonces créatives.
    Sourcing sur les différents job boards.
    Identification et approche des meilleurs candidats sélectionnés .
    Evaluation des compétences RH .
    Intégration et suivi des nouveaux arrivants.
    Reporting hebdomadaire.
    Gestion d'une équipe de 3 personnes.
    Developpement de la marque employeur
  • Interimex - Responsable Recrutement et Gestion de Carriere

    2016 - 2017 alent Management : Détection des hauts potentiels et mise en place des parcours professionnels individualisés : population cadre et agent de maitrise.
    Recrutement : Sourcing, assessment et entretiens de recrutement.
    Gestion budgétaire : définition et suivi du budget annuel.
    Transmission des politiques, procédures, valeur s et culture d’entreprise.
    GPEC : veille sur l’évolution des emplois et des compétences internes.
    Management d’équipe : assurer la montée en compétences d’une équipe de 04 personnes
  • Orange Tunisie - Responsable Recrutement et Mobilité Interne

    Paris 2010 - 2016 Mise en place d'une politique de recrutement externe et interne (sourcing mixte).
    Évaluation et négociation du budget de recrutement.
    Gestion de l’ensemble du processus de recrutement.
    Mise en place et suivi du processus d’intégration.
    Mise en place de SIRH-Recrutement externe et mobilité interne.
    Collaboration avec des cabinets de recrutement pour compléter les outils de chasse.
    Représentation de l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement, établissement de plans de communication et développement de partenariats.
    Mise en place et pilotage des projets de développement des RH : parcours de formation, alternance…
    Veille sur le marché en termes d’emploi, de compétences, de formations, de rémunérations
    Développement et gestion de la politique Marque Employeur
    Gestion et montée en compétence d'une équipe de 4 personnes
  • Laser Contact - Chargée de Recrutement

    BOULOGNE BILLANCOURT 2007 - 2009 Être garante du bon déroulement du processus de selection et de recrutement (le sourcing, les relances téléphoniques, la gestion de la cvthèque, la rédaction d’annonces, les entretiens de recrutement et la rédaction de bilans d’entretiens)
    Suivi des intégrations des nouveaux collaborateurs
    Relations écoles et cabinets de formation
    Participation aux différents forums de recrutement
    Promotion de la cooptation auprès de nos collaborateurs
    Reporting hebdomadaire de l’activité
    Prise en charge de la mobilité interne

Formations

  • Institut Supérieur Des Sciences Humaines Et Sociales - ISSHT (Tunis)

    Tunis 2000 - 2007 maitrise en psychologie sociale, du travail et des organisations

Réseau

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