Hélèna CONQUEUR-JOUANNO

Hélèna CONQUEUR-JOUANNO

Responsable Métier Solutions RH
 

En poste chez Inter Pôle

Précédents : ANPE, BIC SPORT - Leader mondial de la planche à voile, YUKAN - cabinet spécialisé web recrutement , APPLE LTD - IRLANDE - Siège européen de la marque à la pomme

 

    En résumé

    Acteur incontournable de l’emploi en Bretagne Sud, INTER POLE démontre sa volonté d’innover en matière de ressources humaines. Notre solution transversale regroupe l’intérim, le recrutement, la formation, et les solutions RH : bilan de compétences / de carrière, coaching, reclassement, validation des acquis et de l’expérience … Au travers de notre ESPACE CADRE, les profils hautes compétences possèdent désormais un espace entièrement dédié... Pour en savoir plus, consulter notre Hub : http://bit.ly/EspaceCadre Consultante sénior en Ressources Humaines pour INTER POLE, mon objectif professionnel consiste avant tout à accompagner et conseiller les dirigeants et salariés tout au long de la vie de l’Entreprise, en leur apportant une expertise objective, personnalisée et adaptée au contexte de chacun. Mes champs d’interventions : la sélection de profils hautes compétences et l’aide à la décision, le pilotage et l’animation de cellules de reclassement et de plans de départ volontaire et enfin, l’accompagnement au changement. Pour découvrir notre offre globale et me contacter, une seule adresse : www.inter-pole.fr

Parcours

 

Consultante Senior en Ressources Humaines - Responsable Métier Solutions RH

Chez Inter Pôle

De 2005 à aujourd'hui
Recrutement Profils Hautes Compétences : . Définition et analyse du profil recherché . Recherche des moyens pour optimiser la recherche et mener à terme la mission : plan média, approche directe, réseau école, sourcing réseaux, etc. . Sélection des candidats : entretien individuel et groupe, ...
Lire la suite
 

Conseillère à l'emploi et l'insertion professionnelle

Chez ANPE

De 2004 à 2005
 

Chargée d'études RH

Chez BIC SPORT - Leader mondial de la planche à voile

De 2002 à 2003
Mise en place d'une démarche de Gestion Prévisonnelle des Emplois et Compétences : . Analyse de fonctions : réalisation d'un référentiel métier interne (65 postes identifiés) . Rédaction méthodologique . Modification Classification CCN Plasturgie
 

Chargée de recrutement

Chez APPLE LTD - IRLANDE - Siège européen de la marque à la pomme

De 2001 à 2002
Réalisation d'une campagne de recrutement : 80 opérateurs de production recrutés
 

Chargée de recherche

Chez YUKAN - cabinet spécialisé web recrutement

De 2001 à 2002
Présélection de Candidats : technicien de maintenance pour la société SCHINDLER (45 postes à pourvoir en France) . Diffusion et suivi des annonces . Préselection téléphonique : entretien de qualification

Compétences

 
  • Conseil
  • Conseil entreprise
  • MBTI
  • Ressources humaines
  • SOSIE