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Hélène FRASCA

BOULOGNE

En résumé

• Senior Manager Banking Contract
Filiale du groupe Robert Walters - Secteur Banque/ Finance & Assurance

- Gestion et développement d'une Business Unit
- Encadrement de 15 collaborateurs
- Définition et suivi des objectifs équipe
- Entretiens trimestriels d’évaluation
- Développement d’un portefeuille clients (prospects et clients)
- Prospection, prises de rdv, visites clients, négociations d'accord et fidélisation
- Evaluation du besoin, définition du poste et du profil & passage d’annonces
- Sourcing des candidats (base de données interne & job boards)
- Pré-sélection par approche téléphonique
- Entretiens individuels et sélections des candidats
- Suivi d’intégration des candidats placés

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Gestion du personnel
Management commercial
Banque
Management
Assurance
Gestion d'actifs
Finance
Vente
Asset management
Conseil
Back office
Stratégie commerciale
Animation commerciale
Investissement
Prospection commerciale
Négociation commerciale
Banque privée
Développement commercial

Entreprises

  • Walters People - Sénior Manager Banking Contract

    2008 - maintenant • Sénior Manager Banking Contract
    Filiale du groupe Robert Walters - Secteur Banque/ Finance/ Assurance & Immobilier

    - Gestion et développement d'une Business Unit
    - Encadrement de 15 collaborateurs
    - Définition et suivi des objectifs équipe
    - Entretiens trimestriels d’évaluation
    - Développement d’un portefeuille clients (prospects et clients)
    - Prospection, prises de rdv, visites clients, négociations d'accord et fidélisation
    - Evaluation du besoin, définition du poste et du profil & passage d’annonces
    - Sourcing des candidats (base de données interne & job boards)
    - Pré-sélection par approche téléphonique
    - Entretiens individuels et sélections des candidats
    - Suivi d’intégration des candidats placés

  • HAYS - Assistante recrutement/commerciale

    Paris 2004 - 2007 • ASSISTANTE COMMERCIALE
    - Gestion et suivi d’une Clientèle Grands Comptes (Natixis et filiales, IXIS, CDC, BFT)
    - Interface permanente entre les RH clients, les chargés de recrutement, et les intérimaires
    - Analyse des besoins clients
    - Prise de commandes et création de documents permettant leur gestion
    - Gestion et suivi des plannings intérimaires
    - Mise en place de reportings de suivi d’activité et qualité

    • ASSISTANTE RECRUTEMENT
    - Analyse des demandes clients
    - Recherche de candidats : rédaction et diffusion d’annonces, e-sourcing (monster…), actualisation de la base de données interne
    - Recrutement et détachement du personnel intérimaire dans les métiers du Télémarketing et Juridique et des métiers techniques : Banque et Comptabilité
    - Suivi des intérimaires
    - Participation à des salons de recrutement et de reclassement

  • Caisse d'épargne IDFN - Employée administrative

    2000 - 2004 Employée administrative dans plusieurs secteurs :
    Ressources Humaines, Echange Inter Bancaire, Engagements, Recherches, DRVDC, Assurances, Gestion des Fonds et Crédits

Formations

Réseau

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