HELENE WECXSTEEN

HELENE WECXSTEEN

DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES, NOCIBE
 

En poste chez NOCIBE

Précédents : NOCIBE, KIABI, PROMOD

 

Précédents : Institut Analyse Transactionnelle, Université Catholique De Lille

Parcours

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Chez KIABI

De 2011 à mars 2013
Déployer la politique RH de Kiabi en s’appuyant sur les fonctions « expert » dans le but de disposer en permanence de collaborateurs professionnels, talentueux, performants et motivés, nécessaires au bon fonctionnement et au développement de l’entreprise
 

RESPONSABLE FORMATION

Chez KIABI

De 2003 à 2010
-Recensement des besoins de formation, élaboration du plan de formation et budgets, rédaction de cahiers des charges, sélection des pédagogies adaptées, conception des contenus de formations. -Accompagnement des Responsables Formations dans les pays. -Animation de formations sur des thèmes ...
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RESPONSABLE FORMATION

Chez PROMOD

De 2001 à 2003
-Recensement des besoins de formation, élaboration des contenus et choix de prestataires, animation de formations de formateurs. -Conseils et assistance auprès des filiales étrangères en matière de formation.
 

RESPONSABLE RECRUTEMENT ET FORMATION SERVICES CENTRAUX

Chez PROMOD

De 1997 à 2001
-De la définition de poste à la sélection des candidats (tous statuts, tous services). -Elaboration du plan de formation pour la centrale d’achats, conception des contenus et choix des prestataires.
 

RESPONSABLE GESTION DU PERSONNEL ALLEMAGNE - UK

Chez PROMOD

De 1995 à 1997
-Gestion du personnel dans le respect de la législation du pays (budget, relations avec les cabinets de paie, suivi des dossiers juridiques avec les avocats, -Organisation de formations, -Aide au recrutement et à l’élaboration d’outils de communication interne.
 

CHARGEE DE RECRUTEMENT, FORMATION INTERNATIONALE

Chez PROMOD

De 1993 à 1995
En collaboration avec les directeurs de pays : Allemagne, Angleterre, Italie, Espagne, Benelux. -Rédaction des définitions de poste et annonces de recrutement, gestion des candidatures. -Définition, conception et démultiplication des actions de formation. -Déploiement des actions de communication ...
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RESPONSABLE DES RELATIONS ECOLES ET STAGES

Chez PROMOD

De 1992 à 1993
Définition de la politique de stages et recrutement des stagiaires. Participation aux salons de recrutement, partenariats écoles, entretiens d’embauche.
 

Compétences

 
  • Management

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Analyse transactionnelle.
  • Développement Personnel
  • Mode
  • Voyages et international