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Nicolas HERNANDEZ

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Près de 9 années d'expérience sur le module HR de SAP, principalement sur la partie GRH (PA/PD/OM) et Time (PT), et depuis 2 ans maintenant, Paie (PY) ainsi que des des authorizations HR, contextuelles ou non.

Certifié SAP HR depuis février 2012.

Profil technique (du développement en passant par de l'exploitation, de la mise en place / gesion d'interfaces jusqu'à du paramétrage, cycle & schéma, tables...) et fonctionnel (lead ateliers de conception, consulting / audit de solutions RH).

Mes compétences :
HR
SAP HCM
INTERNATIONAL
CONSULTANT
GRH
SAP HR
SAP

Entreprises

  • Richemont - Specialiste SIRH

    Paris 2014 - maintenant

  • NorthgateArinso - Consultant GRH / Time SAP HR

    Nanterre 2009 - 2014 => De 2012/12 à ... : Facilicom: Implémentation paie SAP HR (PA/OM/PT/PY): contexte international
    - Consultant expert
    - Lead PA/OM/PT/DM
    - Ateliers conception, validation solution avec Groupe NL
    - Ecriture livrables, signature réalisation

    => De 2012/11 à 2013/01: MAN: Maintenance SAP HR (PA/OM/PT/PY)
    - Consultant senior time
    - Audit de la solution time
    - Refonte blueprint et solutions, préconisations

    => De 2012/09 à 2012/10: TF1: Maintenance SAP HR
    - Consultant senior time,
    - Refonte du DIF, paramétrage, assistance recette, stratégie de démarrage.

    => De 2011/01 à 2012/08: CASINO: Implémentation Paie SAP HR Vague 2 (de PAGOS)(PA/OM/PT/PY)
    - Consultant time,
    - Paramétrage cycle & schéma,
    - Ecriture livrables fonctionnels & techniques,
    - Assistance à la recette utilisateurs.

    => De 2010/01 à 2011/01: CASINO: Implémentation Paie SAP HR Vague 1 (de PAGOS)(PA/OM/PT/PY)
    - Lead PA-OM + ateliers de conception métier,
    - Définition et conception maquette,
    - Conception et paramétrage PA/OM,
    - Ecriture des principaux livrables fonctionnels & techniques.

    => De 2010/01 à 2010/06: MARKEM IMAJE: Implémentation internationale gestion des frais (FI-TV: Travel management)
    - Chef de projet,
    - Lead des ateliers de conception FI-TV (global + pays pilotes),
    - Ecriture des livrables Core et Business Blueprint,
    - Validation phase conception.

    => De 2009/01 à 2010/02: SIGMA ALDRICH: Maintenance international SAP HR (PA/OM)
    - Global Service Delivery Manager,
    - Suivi defects & enhancements,
    - Pilotage maintenance / budget / ressources,
    - Rédaction documents fonctionnels & paramétrage anglais,
    - Paramétrage PA/OM, développements spécifiques.

    => De 2009/10 à 2009/12: APTA: Projet de formation sur SAP HR
    - Formation PA Niv. 1 et 2,
    - Formation OM Niv. 1 et 2,
    - Formation Evolution du personnel,
    - Formation Recrutement.

    => De 2009/09 à 2009/10: CASINO: Maintenance suite Projet Commissionnement Gérant
    - Recueil des besoins correctifs / évolutifs,
    - Rédaction de documents de paramétrage techniques et fonctionnels,
    - Développement spécifique, correctifs.

    => 2009/08: BNP PARIBAS: Implémentation Paie SAP HR (de HR Access)(PA/OM/PT/PY)
    - Recette paie,
    - Assistance utilisateurs.

    => 2009/08: BEARING POINT: Maintenance SAP HR
    - HRO Back-up,
    - Gestion tickets PT/PY.

    => 2009/07: HENKEL: Maintenance SAP HR
    - HRO Back-up,
    - Gestion tickets PT/PY.

    => De 2009/05 à 2009/06: SPIR: Implémentation Paie SAP HR (de Pléiades) (PA/OM/PT/PY)
    - Recette paie,
    - Assistance utilisateurs.

    => De 2009/01 à 2009/05: CASINO: Projet Commissionnement Gérant
    - Recueil des besoins correctifs / évolutifs. Assistance aux tests,
    - Rédaction de documents de paramétrage techniques et fonctionnels,
    - Paramétrage PA/OM/PT + Développement spécifique, correctifs.

  • Sopra Group - Consultant Technico Fonctionnel SAP HR

    Paris 2006 - 2009 => de 2007/01 à 2009/01: VOLVO IT: Maintenance SAP HR en tant que Responsable PA-OM-Intégration
    - Compétences développées: Paramétrage PA-OM, gestion exploitation, méthodologie documentaire (propal, BRS, DS... anglais - francais), stratégie recette, gestion tickets, anglais oral / écrit, méthodo projet, gestion des autorisations, compétences techniques (développement / paramétrage)
    - Outils annexes: SAP Solution Manager (SOLMAN), VINST (ticketing)
    - Projet Unicode, Upgrade 4.7 - ECC6, intégrations nouvelles sociétés

    => 2008/01: SOLYSTIC: Montée de version 4.6C -> ECC6
    - Rédation scénarios de tests PA-OM
    - Recette et accompagnement utilisateurs
    - Application de notes, correctifs

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