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Hervé SIGLER

SAINT-HILAIRE-DE-BRETHMAS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

De 1982 à 2012, mes fonctions furent multiples et variées : Gendarme mobile (sécurité publique) – Gendarmerie Départementale & des Transports Aériens - Gendarme-enquêteur de police judiciaire – Directeur d’enquête – Recrutement de personnel & tests de sélection pour candidats Gendarmerie" - Adjoint à la gestion administrative des personnels - Manager d'équipes - Responsable de sécurité à l’étranger – Animation d’ateliers : formation, d’ information.
De 2012 à 2016 - Animation de réseaux :
Atelier de simulation d’entretien d’embauche – Transmission de l’expérience acquise – Aide aux personnes privées d’emploi.
De 2014...à..... - Conseiller en développement personnel (Certifié Praticien PNL) :
travail sur projet de vie et professionnel – Accéder à de nouvelles façons de percevoir la réalité - Identifier ses besoins et les satisfaire (Agrandissement de la zone de confort) – Gestion du stress/Gestion du temps – Améliorer sa communication et son écoute – Restaurer l’estime de soi
De 2014 à ...... - Consultant Handicap - Formé aux réalités du Handicap, je m’appuie sur mon propre parcours, mon expérience et mon expertise, pour accompagner en toute confidentialité, discrétion et neutralité le salarié d’entreprise concerné de près ou de loin par le Handicap.
De 2017.à.... Responsable "organisation & gestion" - Certification Développeur en Médiation, Groupe Médiation-Net, Paris - Gestion & Suivi des réclamations de Consommateurs

Mes compétences :
l'expérience
budgets
Microsoft PowerPoint
Internet
Audit
Communication

Entreprises

  • Association Médiation-Net - Responsable "organisation & gestion"

    2017 - maintenant Médiation-Net Consommation est une structure entièrement consacrée au règlement des litiges de consommation s'appuyant sur une équipe de professionnels et de médiateurs expérimentés et formés à la médiation consommation et s’engage à répondre ainsi à toutes les exigences techniques et professionnelles liées au traitement des litiges de consommation.
    MEDIATION-NET Consommation fait partie du Groupe MEDIATION-NET :
    • Médiations conventionnelles et judiciaires
    • Formations de sensibilisation, perfectionnement et expertise en médiation d'entreprise
    • Un Centre de recherches

  • AVIANCE CONSEILS - Consultant senior HANDICAP

    Alès 2014 - maintenant J'interviens à la demande des chefs d’entreprises dans le cadre de la sensibilisation des salariés au Handicap. Sujet, sensible souvent « Tabou » pour bon nombre. 3,5 % des entreprises privées respectent ce dispositif mis en place depuis 33 ans....!!!! - Comment faire une communication positive, non discriminatoire ?
    Il est important que tout dirigeant d’une structure ait une vision positive du sujet qui aille au-delà d’une simple obligation légale tout en répondant au bien-être et santé de tous ses salariés et de leurs conditions de travail.
    A compter du 01 janvier 2020, le décompte de l’obligation d’emploi sera effectué au niveau de l’entreprise, lieu de décision des politiques de ressources humaines, et non plus au niveau de l’établissement. Ainsi, toutes les entreprises, y compris celles comptant moins de 20 salariés, déclareront leur effort en faveur de l’emploi des personnes handicapées.
    Ce partenariat vise à sensibiliser tous les salariés de la structure au Handicap, d’apporter des informations concrètes à ceux qui seraient touchés de près ou de loin par une situation de Handicap. Les salariés et ou dirigeants d’une entreprise peuvent hésiter à faire savoir à leur employeur qu’ils sont reconnus en situation de Handicap.
    L'action vise à ouvrir des champs possibles (Acceptation du Handicap ; démarches à la préparation, rédaction, transmission d’une demande auprès de la Maison Départementale des Personnes handicapées (MDPH)).
    Cette approche, par notre positionnement extérieur à l’entreprise permet de créer un réel climat de confiance favorable à l’intégration durable de collaborateurs en situation de handicap. A l’externe, en valorisant les engagements pris et les actions mises en œuvre, l’entreprise se différencie positivement.
    Les dépenses déductibles du montant de la cotisation due par l’entreprise seront recentrées autour de 3 catégories  et non plus sur les 13 actuelles ---- https://aviance.fr/nous-contacter/

  • Consultant indépendant - Conseiller en développement personnel (Certifié Praticien PNL)

    2014 - maintenant Travail sur projet de vie et professionnel – Identifier ses besoins et les satisfaire – Gestion du stress/Gestion du temps – Améliorer sa communication et son écoute – Restaurer l’estime de soi. Accompagnement vers l'emploi.
    Mon éthique : écoute, discrétion, confidentialité, disponibilité et professionnalisme.

  • Bénévole Association COMIDER - Chargé de mission

    2012 - 2016 Partage, transmission de l'expérience acquise - Aide aux personnes
    privées d'emploi - Opération « Markéthon » - Animation d'atelier de simulation d'entretien d'embauche - remotivation.

  • Gendarmerie Nationale - Gendarme-Enquêteur

    Paris 1982 - 2012 De 1982 à 2012, mes fonctions furent multiples et variées : Gendarme mobile (sécurité publique) – Gendarmerie Départementale & des Transports Aériens - Gendarme-enquêteur de police judiciaire – Directeur d’enquête – Recrutement de personnel & tests de sélection pour candidats Gendarmerie" - Adjoint à la gestion administrative des personnels - Manager d'équipes - Responsable de sécurité à l’étranger

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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