Hortense Guinard

Hortense Guinard

Chargée de projets RH, Clear Channel Communications

Recherche un poste polyvalent en Ressources Humaines
 

En poste chez Clear Channel Communications, Kimberly clark

Précédents : Kantar Worldpanel, Kantar Media & Worldpanel, Kimberly Clark, Kimberly-Clark, PICARD, Adecco Experts

 

Précédents : INSEEC, EMLV, Lycée François Rabelais - Meudon

 

    En résumé

    Après avoir obtenu mon Master 2 à L’INSEEC en Gestion des Ressources Humaines et Relations sociales option Communication Interne, j’ai réalisé mon stage de fin d’études chez Kimberly-Clark en tant qu’Assistante Ressources Humaines d’Avril 2012 à Septembre 2012. Cette expérience, très enrichissante et épanouissante, m’a permis d’apprendre les bases du métier. Le poste s'articulait autour de quatre grands axes : le recrutement, la formation, la paie et l'administration du personnel. Elle m'a également permis de gérer des projets en totale autonomie comme la mise en place d'un SIRH, l'organisation de la semaine de la sécurité ou encore l'organisation de la journée des oubliés des vacances en partenariat avec le Secours Populaire. Kimberly-Clark, régulièrement certifiée Top Employeurs et Great Place to Work, m’a ensuite donnée l’opportunité de continuer à évoluer en tant qu’Assistante RH en CDD puis en tant que Chef de Projet SIRH. J’ai ainsi assuré le transfert des données de SAP RH à Workday, le nouveau SIRH. J’ai également été en relation avec la CNIL et assuré la formation de tous les salariés RH Kimberly-Clark en France. Responsabilisant, ce poste m’a permis de m’épanouir dans un contexte nouveau. Kantar m'a ensuite donnée l'opportunité de développer mes compétences en SIRH et en gestion du changement. Après avoir appris à utiliser le système d'information et avoir réalisé des tests, j'ai élaboré le programme de formation (organisation des sessions, PPT de présentation et guides d'utilisateurs). J'ai ensuite animé les formations par session de 5 à 45 au près des 1300 collaborateurs et assisté les salariés lors du lancement. Disponible immédiatement, je suis à la recherche d'un poste polyvalent, dans lequel je puisse être autonome et avoir des responsabilités. Ma capacité à écouter, analyser, communiquer et à prendre des décisions sont les qualités que je peux mettre à profit.

Parcours

 

chef de projet SIRH France

Chez Kimberly clark

De June 2013 à aujourd'hui
 

chef de projet

Chez Kantar Media & Worldpanel

De October 2013 à January 2014
 

Chargée de projet

Chez Kantar Worldpanel

De October 2013 à January 2014
- Recettes sur les modules de gestion des absences, de gestion de la performance... ; - Création des supports de formation (PPT, Guides d'utilisation, Fiche « tuto »...) ; - Animation de la formation du nouveau SIRH sur les 2 sites Kantar (1 300 collaborateurs) ; - ...
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Chargée de projet SIRH France

Chez Kimberly Clark

De June 2013 à July 2013
Chargée de projet SIRH France (CDD) Kimberly-Clark - Nanterre - Analyse et vérification des données - Gestion de la mise en place du SIRH ; - Animation de la formation du nouveau SIRH sur les 3 sites Kimberly-Clark
 

Assistante Ressources Humaines

Chez Kimberly-Clark

De October 2012 à May 2013
Gestion administrative du personnel et des déclarations légales ; - Gestion administrative de la formation (dossiers, relations OPCA, déclaration 2483) ; - Gestion des éléments variables de la paie ; - Gestion du recrutement des stagiaires (9 recrutements) ; - ...
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Assistante Ressources Humaines

Chez Kimberly-Clark

De April 2012 à September 2012
 

INSEEC, Paris

Master 2, INSEEC

De 2011 à 2012
Option Communication Interne
 

EMLV, Paris La Défense

Master 1 Management et Ressources, EMLV

De 2008 à 2011
 

EMLV, La Defense

Ressources Humaines, EMLV

De 2007 à 2011
Ressources Humaines
 

Hôtesse de caisse

Chez PICARD

De 2007 à 2010
J’ai travaillé 3 ans chez Picard en tant qu’hôtesse de caisse durant les vacances scolaires. J’ai donc développé plusieurs compétences comme la capacité à gérer une caisse. Je m'occupai aussi des prélèvements et de la gestion des stocks. Cette expérience m'a permis de développer mon sens du ...
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Chargée de recrutement

Chez Adecco Experts

De August 2008 à January 2009
Sourcing / Sélection des CV - Entretiens téléphoniques et physiques
 

Hôtesse de caisse

Chez PICARD

De 2007 à 2009
 

Chargée de recrutement

Chez Adecco Experts

De 2007 à 2008
J’ai effectué un stage en 2ème année chez Adecco Experts en tant que Chargée de recrutement. J’ai ainsi, entre autre, appris toutes les étapes du recrutement : du sourcing à l’entretien physique. Cela m’a permis de vérifier tout l’intérêt que je portais aux ressources humaines. J'ai également ...
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Compétences

 
  • Microsoft Office
  • Microsoft SharePoint
  • MS office
  • SAP
  • SAP RH
  • Workday

Langues parlées