Isabelle COLOMBIER

Isabelle COLOMBIER

CONSULTANTE, Cabinet de Conseil RH

Redécouvrons la richesse d'être ensemble
 

En poste chez I2CM

Précédents : Cabinet ECS, PLUS INTERIM, PROMODIP

 

Précédents : Institut National De Recherche Et De Sécurité (INRS), Institut Léonard De Vinci, ESG Groupe PGSM

 

    En résumé

    Diplômée de l’ESG , j’ai débuté ma carrière dans une société de marketing opérationnel pendant dix ans. Naturellement j'ai orienté mon parcours vers la gestion de personnel et plus particulierement du travail temporaire.pendant sept ans. J’y ai développé mon sens relationnel tant vers les intérimaires que vers les clients, toujours à la recherche de la meilleure adéquation entre un poste à pourvoir et un profil recruté à l’agence. Ma dernière expérience salariée m’a plongée dans la gestion financière et juridique des RH, au sein d’un cabinet d'audit et de conseil. Depuis 2009, je me suis formée au bilan de compétences, à la formation d'adultes et dernièrement à la prévention des risques professionnels. Forte de ces compétences, j'ai crée mon cabinet de conseil RH. J'accompagne des sociétés en terme de mobilité interne, diagnostics et négociation d'accords GPEC, incluant Contrats de Génération et Egalité Professionnelle. J'interviens en tant que formatrice auprès de jeunes diplômés en recherche de stage ou d’emploi. J'ai élaboré et anime des ateliers technique de recherche d'emploi auprès d'adultes en réorientation professionnelle : travailleurs handicapés, seniors, bénéficiaires du RSA. Ma valeur ajoutée : une expérience de la vente de profils cadres et non cadres alliée à ma passion des ressources humaines. Spécialisations : Bilans de compétences, Reclassement, Techniques de recherche d'emploi, Tutorat, Insertion professionnelle, Handicap, Contrat Génération, Diagnostic GPEC, Egalité Professionnelle, Développement personnel, Formation Management, Risques Professionnels

Parcours

CONSULTANTE FORMATRICE

Chez I2CM

De 2009 à aujourd'hui
Bilans de Compétences, Bilans Professionnels, Jurys VAE, Formations Techniques de Recherche d'Emploi, Formations Communication professionnelle, Formations Management, Appui Conseil GPEC, Contrats Génération, Egalité Professionnelle, Missions de prévention Risques ...
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INGENIEUR COMMERCIAL

Chez Cabinet ECS

2007
Cabinet d'Audit et Conseil en Gestion Financière des Ressources Humaines Conseil sur les problématiques liées à la paie Effectif : 25 personnes. Prospection des potentiels ( DAF et DRH), Suivi commercial, Négociations, Remises de rapports d'Audit et suivi. ...
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RESPONSABLE D'AGENCE

Chez PLUS INTERIM

De 2001 à 2006
Effectif : 120 permanents réseau, 3 au sein de l'agence. Gestion du fichier de clients, Recrutement des intérimaires, Suivi des missions, Encadrement des chargés de recrutement, Validation juridique des contrats, Vérification du respect des process qualité, ...
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ATTACHEE COMMERCIALE

Chez PLUS INTERIM

De 2000 à 2001
Prospection des potentiels sur les secteurs de Versailles et Rungis, Saisie et suivi des demandes de prospects, Suivi des mises en poste et de la facturation. Résultats : 6 nouveaux clients mensuels, 15 rendez-vous hebdomadaires
 

RESPONSABLE DE CLIENTELE

Chez PROMODIP

De 1991 à 2000
Effectif : 80 personnes. Mise en place de campagnes d'animations en hypermarchés Budgets : Lotus, Vania, Fromages de Hollande, Henkel... Gestion des plannings, Saisie des ventes et synthèses quantitatives hebdomadaires, Synthèses qualitatives en fin de campagne, ...
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Compétences

 
  • Accompagnement
  • Audit
  • Bilan de Compétences
  • Budgets
  • Coaching
  • Commercial
  • Communication externe
  • Conseil
  • Voir toutes les compétences (20)

Centres d'intérêt

 
  • Aquagym
  • Associations de Parents d'Eleves