Isabelle FOURNY

Isabelle FOURNY

Consultante recrutement interlocuteur France pour Âboro Consulting

Développe son activité
 

En poste chez Âboro Consulting, ADECCO Consulting Nouvelle-Calédonie, DA CONSEIL, ARGUIS

Précédents : Soluna, Hôpital de Lannion, SPIE TRINDEL, Lyonnaise des Eaux, SITA, Specialised Productivity Services, Alexander Proudfoot International

 

Précédents : Ramapo College Of New Jersey, Bergen Community College

 

    En résumé

    Après un double expérience de consultante et de responsable RH en divers milieux, j'ai orienté depuis depuis plus d'une dizaine d'année mon activité sur le développement des RH, le recrutement, la gestion des carrières et le transfert de compétences. J'interviens, aujourd'hui, comme consultante basée en France pour Âboro Consulting Nouvelle-Calédonie. Je me rends en Nouvelle-Calédonie deux fois un mois dans l'année afin de rencontrer nos clients et faire le point sur nos recrutements. Je travaille en collaboration directe avec mes collègues de Nouméa sur les recrutements hors territoire pour les postes sans compétence sur le territoire. Spécialiste de la Nouvelle-Calédonie, je conseille également les personnes recrutées sur leur installation en Nouvelle-Calédonie ( écoles, impôts, démarches, monnaie, climat, déménagement, sécurité-sociale (CAFAT), banques...). Je retourne au moins une fois par an à la rencontre de nos clients et reste informée quotidiennement en suivant l'actualité Calédonienne. Je travaille également sur du conseil pour des projets de développement de RH ( formation, recrutement, détection de potentiels), et de conduite du changement impliquant une démarche spécifique de GPEC et de transfert de compétences pour nos clients Calédoniens.

Parcours

Consultante recrutement interlocuteur France

Chez Âboro Consulting

De juillet 2013 à aujourd'hui
Interlocutrice France pour Âboro Consulting en matière de recrutement hors territoire pour des postes sans compétence sur le territoire.
 

Consultante en RH

Chez ARGUIS

De 2008 à aujourd'hui
Définition de la cartographie des métiers d'un hôpital.
 

Consultante en RH

Chez DA CONSEIL

De 2008 à aujourd'hui
Missions en GPEC: Projet de transfert de compétences et d'expériences d'un public partant en retraite, vers les plus jeunes.
 

Chargée mission en GPEC

Chez Hôpital de Lannion

De 2005 à 2007
Mise en oeuvre du projet GPEC Création de la cartographie des métiers de l'hôpital Recensement de tous métiers Création d'une base de données documentaires Intégration des informations sur le logiciel "effectif et postes" dans AGIRH
 

Responsable du développement des RH et recrutement

Chez SPIE TRINDEL

De 2000 à 2005
Gestion des recrutement cadres 50 postes/an Intégration des cadres Suivi des carrières de tous les cadres Suivi de la mobilité interne Mise en oeuvre de la GPEC Organisation du Comité d'Evaluation des Ressources de l'Entreprise Suivi des passges ETAM/CADRE Gestion de tous les contrats des ...
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Responsable Ressources Humaines

Chez Lyonnaise des Eaux

De 1992 à 2000
Pilotage de l'ensemble des établissements en matière de RH Gestion du personnel: recrutement,intégration... Dialogue social et juridique: DP, CHSCT, CE ... Formation professionnelle Coordination paies et déclarations sociales Management des équipes RH Responsable communication interne
 

Responsable Centre de Formation

Chez SITA

De 1990 à 1992
Création du centre de formation du groupe Conseil et coordination des plans de formation des 30 sociétés du groupe Ingénierie de formation et création de stages Gestion et administration du centre de formation Appel d'offfre pour la création de stage Elaboration du catalogue de formation du ...
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Ingénieur Conseil

Chez Specialised Productivity Services

De 1989 à 1990
Conseil en RH Plan de formation Accompagnement du changement Domaines: Grande distribution industrie chimique agro-alimentaire
 

Consultante en RH

Chez Soluna

2009
Mise en place de la GPEC dans des PME dans le cadre d'une convention.
 

Consultante

Chez Alexander Proudfoot International

De 1987 à 1989
Missions: Conseil en RH Ingénierie de formation Installation de systèmes opérationnels Secteurs d'activités: Chimie, sidérurgie, électricité, aéronautique, automobile Pays: France Belgique Luxembourg Royaume-Uni
 

Bergen Community College, Paramus

Business Administration, Bergen Community College

De 1983 à 1985
Business Administration
 

Compétences

 
  • Accompagnement du changement
  • Conseil en recrutement
  • Conseil rh
  • Développement personnel
  • Fiche de poste
  • Formation
  • Gestion de carrières
  • GPEC
  • Voir toutes les compétences (13)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Nouméa
  • Nouvelle Calédonie