Isabelle Mory

Isabelle Mory

Directrice TAL & Co

Consultante RH I Coach certifiée I Formatrice en management et leadership
 

En poste chez TAL & Co

Précédents : RH Performances, NOCIBE, Fora formation, KIABI

 

    En résumé

    TAL&Co est le révélateur de vos talents ! Nous vous aidons à prendre conscience de vos talents pour gagner en sérénité, affirmation de soi, leadership, efficacité, confiance, expertise... - accompagnement individuel des managers - coaching - accompagnement collectif en management et leadership - formations intra entreprises - codeveloppement - accompagnement à la gestion de projets stratégiques - ingénierie pédagogique - gestion des organisations et des métiers - entretien de recrutement et détection des potentiels

Parcours

Directrice

Chez TAL & Co

De août 2016 à aujourd'hui
TAL & Co Révélez vos talents ! COaching COnseil COllaboratif COfiance COvivialité
 

directrice du développement des hommes et des compétences

Chez RH Performances

De janvier 2013 à juillet 2016
Directrice associée : Responsable des formations, de l'accompagnement individuel et du conseil en RH ou en gestion des compétences
 

directrice du développement RH

Chez NOCIBE

De septembre 2006 à décembre 2012
.Mise en place de la GPEC et création d'un process de mobilité interne .Gestion du service recrutement et recrutement des postes stratégiques .Elaboration et développement du plan de formation (budget 1,5 millions d'€) : ingenierie pédagogique, animation et montage financier des projets ...
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consultante - responsable de l'innovation pédagogique

Chez Fora formation

De 1998 à 2006
consultante :conception et animation de formation pour le secteur de la distribution : vente, management, formation de formateur ingénieur pédagogique : création de formations packagées innovantes : vente émotionnelle, les 4 dés de la vente...
 

Responsable logistique

Chez KIABI

De septembre 1994 à août 1998
responsable d'une équipe de 25 préparatrices de commande : management, formation, animation, gestion de l'activité
 

Compétences

 
  • Formation
  • Gestion de carrières
  • Gestion des compétences
  • GPEC
  • Recrutement

Centres d'intérêt

 
  • club culture
  • sport