Isabelle Parthonnaud

Isabelle Parthonnaud

DRH Groupe - Directrice de la Communication Interne

Développe son activité
 

En poste chez Groupe Macif

Précédents : Mutuelle Nationale des Hospitaliers - MNH, Korian, Accor, DANZAS France, CARNAUDMETALBOX ALIMENTAIRE

 

Précédents : IGS PARIS, Université Paris 10 Nanterre, Lycée Labruyère

 

    En résumé

    Secrétaire Générale Groupe DRH International Généraliste de la fonction Ressources Humaines dans un environnement multi-sites, très opérationnel et international

Parcours

Secretaire Générale Groupe

Chez Mutuelle Nationale des Hospitaliers - MNH

De janvier 2017 à août 2018
Secrétaire Générale Groupe (Ressources Humaines Groupe, communication interne & institutionnelle et partenariats) – Membre du Comité Exécutif Groupe Direction des Ressources Humaines Groupe . Stratégie et politique RH du groupe . Conduite du changement (M&A, réorganisation Groupe) . Harmonisation ...
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Directrice des Ressources Humaines Groupe

Chez Korian

De mai 2015 à octobre 2016
Membre du Comité Exécutif Groupe. . Stratégie RH globale . Animation des Directions des Ressources Humaines du Groupe Korian . Coordination et Développement des programmes RH transversaux aux différents pays d'implantation du Groupe Korian (Enquête de satisfactions, construction des Académies ...
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DIRECTRICE RESSOURCES HUMAINES Mercure Novotel Worldwide / DRH Accor MMEA Toutes Marques

Chez Accor

De 2014 à avril 2015
• Définition de la stratégie RH pour chacune des marques • Mise en place des projets RH pour chacune des marques • Construction de la politique de formation pour chacune des marques • Animation du réseau RH international et MMEA
 

DIRECTRICE RESSOURCES HUMAINES Mercure & M Gallery

Chez Accor

De 2012 à 2013
• Définition de la stratégie RH pour chacune des marques • Mise en place des projets RH des deux marques • Construction de la politique de formation des deux marques • Construction de la politique Mobilité internationale • Identification et gestion des potentiels à ...
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DIRECTRICE RESSOURCES HUMAINES des hôtels Etap et HotelF1

Chez Accor

De 2005 à 2011
• Intégration des collaborateurs passant du mode de gestion Gérance Mandat au mode de gestion salariat (400 collaborateurs par an) • Recrutement (30 Directeurs d’hôtel par an + adjoints) • Elaboration, mise en place et suivi du plan de formation – Valorisation du Dif • Mise en place d’un ...
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DIRECTRICE GESTION DES CARRIERES ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

Chez Accor

De 2001 à 2005
DEVELOPPEMENT FORMATION INTERNATIONALE • Mise en place du projet de formation Euro • Construction de l’offre de formation des directeurs d’hôtel • Animation des réseaux de formations internationaux (10 Académies) : o Définition d’une identité commune o Définition de la Charte de formation o « ...
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - RESPONSABLE FORMATION COMMUNICATION ET GESTION DES CARRIERES

Chez DANZAS France

De 1997 à 2001
• RELATION AVEC LES PARTENAIRES SOCIAUX (CE – DP) • MISE EN PLACE DES 35 HEURES • Intégration de nouvelles sociétés (Application du L122 12 et Fusion) • Politique de FORMATION (Audit Formation, plan de formation,...) • GESTION DES EMPLOIS et des compétences • Responsable de la COMMUNICATION et ...
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DRH Adjointe Responsable Formation Communication

Chez CARNAUDMETALBOX ALIMENTAIRE

De 1992 à 1997
Lauréate du Prix de l’initiative sociale - Les Echos 1997 Lauréate du 6éme prix d’excellence de la formation continue - CCIP 1997 • Elaboration de la politique de FORMATION des cadres • Responsable du Centre de formation interne (8 formateurs) • Conception et mise en place de la GESTION ...
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IGS PARIS, Paris

Troisième Cycle de Management Avancé, Ressources Humaines

De septembre 1991 à août 1992
Major de promotion
 

Université Paris 10 Nanterre, Nanterre

Maîtrise de Litterature Allemande, Université Paris 10 Nanterre

De octobre 1990 à août 1991
Mention Trés Bien
 

Compétences

 
  • Direction des ressources humaines

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Sports de Montagne