Isabelle Tréhudic-Pédeau

Isabelle Tréhudic-Pédeau

Dirigeante AULIANCE

Valoriser le capital humain au service de la performance de l’entreprise.
 

En poste chez 60 000 Rebonds, AULIANCE

Précédents : ESSCA, Sparring PARTNERS, CAPFOR Atlantique, BRIO - Audencia, ALTEDIA - Groupe ADECCO, Atos Origin

 

Précédents : ESSCA, Ecole Atlantique De Commerce, Nitro High School

 

    En résumé

    Diplômée de l’EAC - Bachelor Audencia – spécialisation Commerce International – et de l’ESSCA, je suis depuis 2015, gérante d'AULIANCE, société nantaise spécialisée en Conseil & Talent Acquisition. Après une expérience réussie dans la vente de prestations à fortes valeurs ajoutées et d’encadrement d’équipe d’ingénieurs et techniciens, je prends la direction d’un centre profit dans le secteur IT à destination principalement d’une clientèle Banque-Finance-Assurance. En 2004, convaincue que la performance économique d’une entreprise s’appuie sur son actif humain et que l’adéquation Homme/Projet est tout sauf arbitraire, je décide de me spécialiser dans le Conseil en Ressources Humaines. En 2013, je crée mon activité de conseil et de chasse de tête et déploie toute une gamme de prestations sur mesure destinées à donner du sens à l’action, à favoriser l’innovation et à se réinventer, à aligner la stratégie RH avec les objectifs business dans des secteurs aussi variés que les métiers de la banque–finance–assurance, le Commerce–Distribution, le High-Tech, l’Industrie, les Collectivités, la construction et le BTP. Aujourd’hui, je dispose d’une expérience significative dans l’accompagnement des décideurs et leurs salariés, à toutes les étapes de vie d’une entreprise : création, reprise, croissance, fusion, transmission… Je suis aussi : - Marraine au sein de l’association 60 000 rebonds, l’association qui accompagne des entrepreneurs post-faillite pour les aider à rebondir après un échec entrepreneurial. - Secrétaire Générale au Comité Exécutif du réseau "ESSCA Alumni" et membre active du réseau business féminin des entrepreneures "Bouge ta Boite" – Cercle 1 Nantes.

Parcours

Marraine Entrepreneur en Rebond

Chez 60 000 Rebonds

De février 2015 à aujourd'hui
Dompter l'échec pour apprivoiser la réussite - L’association 60 000 Rebonds aide les entrepreneurs fragilisés par une faillite à rebondir dans un projet entrepreneurial ou salarié. Elle réveille le talent de ces hommes et femmes à fort potentiel, si nécessaires à la vitalité de notre pays. Pour ...
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Animateur et Responsable Atelier Emploi ESSCA Nantes

Chez ESSCA

De septembre 2013 à juin 2016
Les Ateliers Emploi de Nantes sont destinés aux jeunes diplômés et aux diplômés confirmés en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle. L'objectif est de permettre aux participants de gagner en efficacité dans la réalisation de leur projet professionnel. La démarche proposée est une ...
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Consultante RH

Chez CAPFOR Atlantique

De 2010 à janvier 2013
 

Consultante

Chez BRIO - Audencia

De 2009 à 2010
Participation au programme BRIO* Programme d’Ouverture Sociale et d’Égalité des Chances commun de quatre grandes Écoles nantaises (Audencia, École Centrale, École des Mines, École vétérinaire et ingénieur agro-alimentaire), mis en place afin d’apporter, au niveau local, une réponse aux questions ...
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ESSCA, Angers

Ecole Supérieure des Sciences Commerciales d'Angers

De 2003 à 2004
 

Ingénieur Commercial et Responsable d'un centre de profit

Chez Atos Origin

De 1998 à 2002
* Constitution, gestion et développement d'un portefeuille de prospects et de clients Grands Comptes - Paris et Région Ouest * Recrutement et Management d'équipe (25-40 personnes) essentiellement composés d'Ingénieurs et Techniciens.
 

Nitro High School, Nitro

Exchange Student aux USA - une année en immersion totale - West Virginia State

De 1991 à 1992
 

Compétences

 
  • Accompagnement
  • Certifiée MBTI
  • Chasse de tête
  • Conseil
  • Développement commercial
  • Gestion des carrières
  • Gestion des Talents
  • GPEC
  • Voir toutes les compétences (14)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Animation de réseaux
  • Conduite du changement
  • Digital enthousiast
  • Développement personnel
  • Gestion des talents