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Isaure DELPHIN

Paris

En résumé

Badenoch & Clark, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, apporte à ses clients et candidats proximité, expertise et valeur ajoutée en s'appuyant sur une équipe passionnée et des méthodes innovantes.

Créé il y a plus de 30 ans en Angleterre et présent dans 10 pays en Europe, Badenoch & Clark est composé d’une équipe de consultants expérimentés et présent sur 6 bureaux en France.

La qualité de services, basée sur le conseil, la réactivité et la déontologie, est au cœur des préoccupations quotidiennes de nos équipes.

En s'appuyant sur un outil de mesure qualitatif d’intelligence émotionnelle et sur l’approche scientifique de Talentoday, nos consultants abordent vos problématiques de façon complète et innovante, vous proposant ainsi des solutions sur mesure.

Badenoch & Clark est organisé autour de 8 domaines d’expertises afin de répondre de manière personnalisée à vos projets de recrutement :

- Executive Committee
- Corporate (Corporate Finance, HR, IT, Tax & Legal)
- Financial Services (Banking, Insurance, Consulting)
- Sales & Marketing
- Engineering / Supply Chain
- Life Sciences (Pharma, Biotechnologies, Medical Device)
- Advanced Technologies
- Africa

Notre offre de services s’articule autour de 3 piliers :

- Le recrutement
- Le management assessment
- Le management de transition

Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
Psychologie
Secourisme
Anglais
Pack Office
Approche directe
Entretiens professionnels
Chasse de tête
MBTI
Mind Mapping
SOSIE
Gestion de projet

Entreprises

  • Badenoch & Clark - Consultante en recrutement et évaluation - Division Industrie

    Paris 2019 - maintenant Recrutement de cadres et dirigeants dans l'Industrie, pour des postes qui vont de l’amont (R&D, Conception, Innovation…) jusqu’aux fonctions sur site de production (qualité, production, maintenance, HSE…). Recrutement multi-sectoriel.

    Je suis également référente RSE (Responsabilité Sociale et Sociétale de l'Entreprise) pour Badenoch & Clark France.
    Nos trois principaux volets d'action:
    - Diversité et engagement sociétal (mécénat de compétences, engagement auprès d'associations, travail sur l'égalité professionnelle, la non discrimination, le handicap, organisation de petits-déjeuners sur divers thématiques...)
    - Qualité de vie au Travail (mise en place de parrainage, intégration des nouveaux collaborateurs, chief happiness officer, organisation d’événements...)
    - Développement Durable et Environnement (tri sélectif, semaine du développement durable, sensibilisation à l'économie de papier, recyclage...).

  • Badenoch & Clark - Chargée de recrutement Industrie & Supply Chain

    Paris 2016 - 2018 - Définition du poste et du profil recherché avec les clients (RH et
    opérationnels)
    - Mise en place de la stratégie de recherche
    - Identification et approche directe des candidats
    - Sélection téléphonique
    - Participation aux entretiens physiques
    - Production du reporting de chasse
    - Veille active sur l’évolution des outils de recherche

  • Junior Talent - Chargée de recrutement

    Clichy Cedex 2016 - 2016 Junior Talent est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils juniors: étudiants en recherche de stages et d'alternances, mais aussi de jeunes diplômés en recherche de CDD et de CDI.

    Missions:
    Participation à tout le processus de recrutement:
    - rédaction et publication des offres d'emploi
    - sélection des CV et présélections téléphoniques
    - entretiens physiques de sélection
    - rédaction des synthèses pour les clients
    - suivi des candidats
    - gestion des conventions de stage et d'alternance
    - contact client
    - missions de community management

  • Menway Talents - Chargée de recrutement

    2014 - 2015 Participation active à tout le processus de recrutement:
    -publication d'annonces
    -tri des candidatures
    -présélections téléphoniques
    -animation de sessions de recrutement
    -administration et correction de tests psychotechniques et de personnalité
    -organisation de mises en situations pour les candidats
    -participations aux entretiens de sélection
    -rédaction de comptes rendus
    -relations avec les écoles
    -préparation du REX pour les clients

  • Collège Saint Michel de Picpus - Stagiaire psychologue

    2013 - 2014 Stage dans une classe ULIS avec des enfants autistes âgés de 11 à 15 ans
    -aide aux apprentissages
    -accompagnement en inclusion scolaire
    -travail de lien avec les parents des élèves
    -observation
    -animation d'ateliers pour les enfants
    -organisation d'activités

  • Rayon d'Or - Conseillère de vente

    2012 - 2013 -conseil auprès des clients
    -gestion des stocks
    -organisation du magasin
    -ouverture et fermeture
    -gestion de la caisse et des comptes

Formations

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