Menu

Jean-Nicolas CHEVRET

Boulogne-Billancourt

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Recrutement
Test
Consultant en recrutement
Animation de formations

Entreprises

  • Alten - Chargé de Recrutement spécialisé dans le secteur Nucléaire chez ALTEN

    Boulogne-Billancourt 2018 - maintenant - Identifier et analyser les besoins prioritaires en recrutement;
    - Exploiter les moyens de sourcing (jobboards, RSP, etc.);
    - Sélectionner des candidatures, assurer les entretiens physiques et téléphoniques, valider les candidats;
    - Analyser l'activité de recrutement, reportings;
    - Rechercher de manière proactive de nouvelles sources de recrutement;
    - Participer à l'amélioration des process et des outils de recrutement;
  • AEOS CONSULTANTS - Consultant en recrutement

    AIX EN PROVENCE 2016 - 2018
  • JNCRecrutement - Consultant en recrutement / Psychologue du travail

    2014 - 2018 Solutions en recrutement : trouvons ensemble la solution la plus adaptée à vos projets de recrutement. Je vous accompagne sur la création d'outils, l'externalisation et la formation.
    Conseil en qualité relationnelle : travaillons à la mise en place d'un management orienté vers l'intégration et la fidélisation de vos salariés.
  • Société de conseil et recrutement - Consultant en recrutement / Psychologue du travail

    2012 - 2013 • Gestion complète du processus de recrutement (analyse du besoin, rédaction d’annonces, sourcing et chasse de CV, entretiens, contrôle de références, rédaction de synthèses, suivi de candidats)
    • Gestion de la relation client (prospection, identification des besoins, présentation des candidats, fidélisation)
    • Représentant de l’entreprise lors de jurys d’écoles et de forums de recrutement : interventions orales, speed-recruiting, entretiens de groupe
    • Élaboration d’un test de recrutement pour l’évaluation des compétences comportementales
  • Ministère de la défense - Assistant chargé de relations entreprises

    Paris 2011 - 2011 Participation aux entretiens d'orientation des candidats ainsi qu'à la construction d'une base de données à des fins de contrôle de gestion. J'ai de plus collaboré à l'organisation de l'espace conférences d'un forum annuel (Budget 30K€) mis en place par le Pôle régional de Marseille dans le cadre d'une rencontre entre les entreprises et les candidats.
  • Institut thérapeutique éducatif et pédagogique - Psychologue du travail

    2011 - 2011 J'ai effectuer une analyse des systèmes de travail, au travers d'entretiens, permettant la définitions des tâches d'une catégories d'employés. Cette analyse a permis le diagnostic de la situation de travail entraînant l'élaboration d'une démarche d'intervention adaptée.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :