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Jacqueline HUGUET

PARIS

En résumé

Donnez du sens à vos talents!

Le STIF imagine, organise et finance les transports publics pour les Franciliens.

Les chiffres clés 2012 :
- Plus de 9 milliards d’investissements contractualisés avec la SNCF et la RATP pour la période 2012-2015
- 24 km de tramway et 43 stations supplémentaires sur 3 lignes
- Plus de 250 rames de métro, RER et train neuves ou modernisées
- 1 nouvelle station de métro sur la ligne 12
- 122 lignes de bus améliorées
- Ouverture de 20 espaces Véligo
- + 21 % de déplacements en transports en commun depuis 2001

Vous avez le sens de l’intérêt général et disposez d’une expertise dans l’un des domaines suivants :
- Maîtrise d’ouvrage
- Aménagement transports et mobilité
- Economie des transports
- Infrastructures - matériel roulant,
- Ingénierie des transports,
- Droit public et finances publiques,
- Statistiques,
- télébillettique,
- Audit et contrôle
- Développement et financement des réseaux
- ….

Consultez notre page entreprise Viadeo ou rendez-vous sur notre site internet:Array - rubrique ressources humaines

Mes compétences :
Communication interne
Recrutement
Rédaction
Développement des compétences
Accompagnement
Conduite du changement

Entreprises

  • STIF - Chargée de projet RH

    PARIS 2011 - maintenant Recrutement (définition des besoins, rédaction fiches de postes et annonces, jurys de recrutement, négociation salariale. Profils recrutés : fonctions support (RH, juridique, comptable, gestion administrative)
    Développement des compétences : accompagnement individuel des agents, renouvellement des contrats, identification des besoins de formation
    Conduite de projets
    Communication interne : membre du comité de rédaction du journal interne, réalisation de plaquettes de présentation, rédaction d'ouvrage et articles
  • STIF - Cadre-relais transports scolaires/Chef du projet transport scolaire

    PARIS 2010 - 2011 Conduite de projet : suivi et déploiement d'un logiciel métier, mise en place et pilotage de groupes de travail, coordination des prestataires et utilisateurs, création d'outils de suivi et de pilotage
    Management d'équipe : encadrement d'une équipe de 10 agents et travail en transversalité
  • CONSEIL GENERAL DE SEINE-ET-MARNE - Directrice des Moyens

    Melun 2007 - 2009 Pilotage de l'ensemble des fonctions support de la Direction Principale des Routes en lien avec les directions fonctionnelles du Conseil général
    Management d'une équipe de 21 agents (ressources humaines, affaires juridiques, administration générale, systèmes d'information), préparation et suivi budgétaire de la direction
    Conduite de projet : élaboration de process d'organisation des fonctions support, en lien avec les directions fonctionnelles
    Communication interne : organisation de séminaires management, journées d'information, membre du comité de rédaction du journal interne et de l'intranet
  • CONSEIL GENERAL DE SEINE-ET-MARNE - Secrétaire générale Direction des Infrastructures routières départementales

    Melun 1999 - 2006
    Référente de la direction pour toutes les fonctions support (ressources humaines, administration générale, communication, informatique, SIG)
    Conduite de projet : suivi et mise en œuvre de l'acte II de la décentralisation dans le domaine des routes (transfert de 350 agents de la DDE au Conseil général).
    Communication/événementiel : élue Président de l'association du personnel (500 adhérents) : encadrement d'une équipe de 10 agents, organisation de spectacles, conception et réalisation carte adhérent et plaquette de présentation
  • CONSEIL GENERAL DE SEINE-ET-MARNE - Sous-directrice de l'administration générale

    Melun 1994 - 1998 Encadrement de personnel administratif et technique (logistique, imprimerie, courrier).
    Suivi budgétaire, gestion de marchés, interfaces avec les services internes et externes
  • CONSEIL GENERAL DE SEINE-ET-MARNE - Chef du service des domaines

    Melun 1988 - 1993 Gestion du domaine privé départemental, sinistres, assurances, parc automobile, matériel et mobilier.
    Management d'une équipe de 10 agents

  • CONSEIL GENERAL DE SEINE-ET-MARNE - Chargée de projet RH

    Melun 1985 - 1987 Adjointe au chef du personnel
    Responsable du service recrutement/formation : sourcing, jurys, mise en place d'un plan de formation
  • VILLE DE MELUN - Chef de service

    1974 - 1984 Secrétariat général
    Service du personnel : création et mise en place du service, suivi des carrières et instances paritaires
    Service Elections : responsable du service

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :