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Jalila AKOUDAD

Paris

En résumé

Avec plus de 3,5 millions de personnes protégées, le Groupe MGEN est un acteur majeur de la protection sociale complémentaire : santé, prévoyance, autonomie, retraite et compte plus de 9 400 salariés.
Il fait partie du groupe Istya, premier groupe mutualiste français de protection sociale complémentaire.

Pour garantir une qualité de service aux adhérents et aux patients, le groupe MGEN dispose de :

# 113 Centres de Services :
- 101 Sections Départementales pour gérer la relation de proximité avec l’adhérent / Profils recherchés : Conseillers Accueil, Conseillers Mutualistes...
- 9 Centres pour le traitement de l'ensemble des prestations / Profils recherchés : Gestionnaires en prestations santé, Responsables d’Équipe...
- 4 Centres d'Appels dédiés à l'accueil téléphonique et à l'orientation des adhérents / Profils recherchés : Télé-conseillers, Responsables d’Équipe...

# 27 Etablissements, 5 Centres de Santé et 1 Centre Optique / Profils recherchés : Personnel Soignant, Para-Médical et Médical.

# Le Siège National, situé à Paris, coordonne l'ensemble des activités du groupe / Profils recherchés : Fonctions supports.

Conseillère RH en charge du recrutement et de la mobilité sur nos Centres de Services, n'hésitez pas à prendre contact avec moi pour en savoir plus sur nos opportunités !

Pour découvrir toutes nos offres d'emploi et déposer votre candidature, rendez-vous sur :
www.mgen.fr (Rubrique « La MGEN recrute »)

Mes compétences :
Animation de formations
Recrutement
Gestion du personnel
Recrutement cadres
Management
Gestion de la relation client

Entreprises

  • Groupe MGEN - Conseiller RH

    Paris 2015 - maintenant
  • TRANSITION - Chargée de recrutement puis Responsable recrutement

    2006 - 2013 Le groupe TRANSITION est reconnu comme l’un des principaux acteurs du conseil en recrutement et de l'intérim spécialisé dans les secteurs de :

    • la comptabilité gestion finance
    et
    • des fonctions supports : Administration de ventes, import export, assistanat, achats, logistique, secrétariat, juridique …

    Mes principales missions se résumaient à:

    - évaluation des besoins de l’entreprise, analyse de son environnement, définition du profil et des qualités requises

    -entretiens, analyse des compétences techniques et des tendances comportementales,
    -conseil et accompagnement des candidats, suivi de leur intégration …

    Pour cela, je travaille en collaboration avec une équipe de consultants qui développent des comptes clients. Mes interlocuteurs directs sont tous des décisionnaires finaux : les DAF, DRH, Chefs de services opérationnels, PDG de PME, ….
  • OFFICETEAM groupe ROBERT HALF - Consultante en recrutement

    2005 - 2006 OFFICETEAM, spécialisée dans la délégation temporaire d'assistant(e)s et de secrétaires.

    J'ai occupé un poste dont les principales missions étaient de:

    - Développer et fidéliser un portefeuille de clients : prospection téléphonique, rendez-vous en entreprises, détection et analyse des besoins en recrutement, négociation…
    - Véritable conseil auprès d'un réseau d'entreprises, vous apportez des solutions à leurs besoins en recrutement d'intérimaires et les accompagnez de façon durable.
    - Développer un réseau de candidats et prendre en charge l'intégralité du processus de recrutement (identification des meilleurs profils, entretiens et évaluation des candidats, suivi de leur intégration en entreprise et tout au long de leur carrière)
  • MANAGEMENT RESOURCES Groupe ROBERT HALF - Assistante commerciale / de direction

    2003 - 2005 MANAGEMENT RESOURCES est le leader mondial de la délégation de Managers de Transition pour toutes les fonctions en Finance, Comptabilité, Ressources Humaines, Juridique, Administration des ventes, Logistique/Achat et Qualité/Production.

    J'ai occupé un poste d'assistante pour lequel j'étais en support d'une équipe de consultants dans leur quotidien

    En parallèle, j'assistais le directeur général France dans son secrétariat de direction.

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