JEAN CHARLES REMANDET

JEAN CHARLES REMANDET

Directeur cabinet HR ADVISE

Expert RH au service des entreprises et des particuliers
 

En poste chez Cabinet HR ADVISE

Précédents : JTEKT, LEJABY, L'Oréal, Merck Serono, Caisse d’Epargne Bretagne-Pays de Loire, SERVICE MILITAIRE (EOR), ECCO

 

Précédents : IGS

 

    En résumé

    Professionnel des Ressources Humaines, mon expérience opérationnelle de haut niveau en entreprise est depuis 11 ans au service de mes clients. Le groupe de conseil HR ADVISE propose depuis 2006 des prestations RH différenciées et complètes, via son équipe de consultants expérimentés. Recrutement, Evaluation, Coaching, Assessment, RPS, gestion de crise ... Nous mettons à votre disposition des professionnels experts dédiés sur les sujets qui vous préoccupent. Notre crédo ? Réactivité, Clé en mains et satisfaction de nos clients Notre site : www.hradvise.fr

Parcours

Président fondateur

Chez Cabinet HR ADVISE

De mars 2006 à aujourd'hui
Cabinet spécialisé en Recrutement (France et international) et Evaluations + missions d'expertise RH (Dont mission d'un an de réorganisation des laboratoires M. MERIEUX / BIOMNIS avec création de la fonction DRH Groupe), le cabinet propose depuis 2006 des prestations différenciées et complètes, via ...
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Directeur des Ressources Humaines Groupe 4000P

Chez JTEKT

De mars 2003 à mars 2006
* Gestion des compétences, conduite du changement ; * gestion des effectifs (downsizing) ; * harmonisation sociale des sites (5 pour la partie France ) ; * fonction globale (gestion des carrières, rémunération, relations sociales ...) ; * staff groupe Ressources Humaines ...
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Directeur des Ressources Humaines Europe 1500p

Chez LEJABY

De mai 2001 à février 2003
* périmètre sur 4 sociétés (Lejaby / PMJ Izka / Warner / Calvin Klein) ; * plan social (fermeture de 4 usines en France - 250 licenciements) ; * création de la fonction RH ;
 

Directeur des Ressources Humaines 500p

Chez L'Oréal

De octobre 1996 à avril 2001
* site pilote en innovations sociales RH * relations sociales et dossier 35 heures * conduite du changement (Européanisation) ; * chef de projet pour le groupe (intérim - évaluations annuelles) ;
 

Responsable Ressources Humaines

Chez Merck Serono

De janvier 1993 à septembre 1996
* management global de la fonction pour 400p * 1,5 années de réalisation de paie ; * renégociation en interne de la convention collective nationale de la pharmacie ;
 

responsable recrutement

Chez SERVICE MILITAIRE (EOR)

De août 1991 à juillet 1992
 

Stagiaire 3° cycle

Chez ECCO

De janvier 1991 à juin 1991
: ECCO - mise en place système de gestion informatique de traitement de candidatures
 

IGS, Lyon

MASTER 2 GRH, IGS

De septembre 1989 à juin 1991
Avocat en droit social MASTER 1 Droit LICENCE d'administration économique et sociale
 

Compétences

 
  • Assessment
  • Coaching
  • Conseil en management
  • Conseil RH
  • Expertise juridique
  • Gestion des compétences
  • Recrutement cadres

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Culture
  • Gastronomie
  • Golf
  • Histoire
  • Oenologie
  • Scrabble
  • Voyages