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Jean Charles REMANDET

LYON

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Professionnel des Ressources Humaines, mon expérience opérationnelle de haut niveau en entreprise est depuis 11 ans au service de mes clients.
Le groupe de conseil HR ADVISE propose depuis 2006 des prestations RH différenciées et complètes, via son équipe de consultants expérimentés.
Recrutement, Evaluation, Coaching, Assessment, RPS, gestion de crise ... Nous mettons à votre disposition des professionnels experts dédiés sur les sujets qui vous préoccupent.
Notre crédo ? Réactivité, Clé en mains et satisfaction de nos clients

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Mes compétences :
Conseil en management
Expertise juridique
Conseil RH
Assessment
Recrutement cadres
Gestion des compétences
Coaching

Entreprises

  • Cabinet HR ADVISE - Président fondateur

    2006 - maintenant Cabinet spécialisé en Recrutement (France et international) et Evaluations + missions d'expertise RH (Dont mission d'un an de réorganisation des laboratoires M. MERIEUX / BIOMNIS avec création de la fonction DRH Groupe), le cabinet propose depuis 2006 des prestations différenciées et complètes, via son équipe de consultants expérimentés.
    Recrutement, Evaluation, Coaching, Formation, Team Building, Assessment, RPS, gestion de crise ... Nous mettons à votre disposition des professionnels experts dédiés sur les sujets qui vous préoccupent.
    Notre crédo ? Réactivité, Clé en mains et satisfaction de nos client

  • JTEKT - Directeur des Ressources Humaines Groupe 4000P

    IRIGNY 2003 - 2006 * Gestion des compétences, conduite du changement ;
    * gestion des effectifs (downsizing) ;
    * harmonisation sociale des sites (5 pour la partie France ) ;
    * fonction globale (gestion des carrières, rémunération, relations sociales ...) ;
    * staff groupe Ressources Humaines de 50 personnes ;
    * Aide et conseil aux dirigeants, grands projet (SIRH, communication ...) ;
    * Supervision des aspects sécurité pour le groupe ;

  • LEJABY - Directeur des Ressources Humaines Europe 1500p

    2001 - 2003 * périmètre sur 4 sociétés (Lejaby / PMJ Izka / Warner / Calvin Klein) ;
    * plan social (fermeture de 4 usines en France - 250 licenciements) ;
    * création de la fonction RH ;

  • L'Oréal - Directeur des Ressources Humaines 500p

    PARIS 1996 - 2001 * site pilote en innovations sociales RH
    * relations sociales et dossier 35 heures
    * conduite du changement (Européanisation) ;
    * chef de projet pour le groupe (intérim - évaluations annuelles) ;

  • Merck Serono - Responsable Ressources Humaines

    Lyon 1993 - 1996 * management global de la fonction pour 400p
    * 1,5 années de réalisation de paie ;
    * renégociation en interne de la convention collective nationale de la pharmacie ;

  • Caisse d’Epargne Bretagne-Pays de Loire - Responsable GPEC

    Orvault 1992 - 1992 Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (6 mois)

  • SERVICE MILITAIRE (EOR) - Responsable recrutement

    1991 - 1992

  • ECCO - Stagiaire 3° cycle

    Bredebro 1991 - 1991 : ECCO - mise en place système de gestion informatique de traitement de candidatures

Formations

  • IGS

    Lyon 1989 - 1991 MASTER 2 GRH

    Avocat en droit social
    MASTER 1 Droit
    LICENCE d'administration économique et sociale

Réseau

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