Jean-Christophe Depraetere

Jean-Christophe Depraetere

Consultant, DMJ Consultants

Consultant - Développement des hommes et des organisations
 

En poste chez DMJ Consultants

Précédents : CIBC (Canadian Imperial Bank of Commerce), Port Autonome de Marseille

 

Précédents : Rotman School Of Management, Ecole Nationale Supérieure Des Arts Et Métiers

 

    En résumé

    • Consultant confirmé en développement des organisations (OD: Organisation and People Development) • Chargé de cours aux Arts&Métiers ParisTech et à l'I.A.E. (Institut d'Administration des Entreprises), cursus Management Général • Bonne compréhension du terrain comme des stratégies et contraintes managériales grâce à une expérience variée en ingénierie, maintenance industrielle, finance, gestion et administration générale, amélioration des organisations et développement de talents • Approche pragmatique mariant analyse stratégique et mise en œuvre de projets, programmes et partenariats • Parfaitement bilingue et opérationnel en français et anglais ; bonne sensibilité interculturelle Ingénieur Arts & Métiers et M.B.A. Certifié MBTI

Parcours

Consultant

Chez DMJ Consultants

De 2011 à aujourd'hui
Métier : - le conseil : stratégie, développement des organisations, diagnostics, études, audits, benchmarks, recommandations. - l’accompagnement des dirigeants : partage d’une vision et d’une stratégie, constitution d’une équipe de direction, définition des plans stratégiques, focalisation de ...
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Directeur, programmes recrutement et de développement de talents

Chez CIBC (Canadian Imperial Bank of Commerce)

De 2008 à 2010
Mandat : Développer les stratégies ressources humaines du Groupe en matière de recrutement et développement de cadres à fort potentiel (type MBA, grandes écoles), et organiser leur intégration et leur développement. • Création et gestion d'un nouveau programme de développement de talents élargi à ...
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Secrétaire général, Division finance

Chez CIBC (Canadian Imperial Bank of Commerce)

De 2004 à 2008
Mandat : Soutenir le directeur financier et son équipe de direction pour les projets et programmes touchant l’ensemble de la division; proposer et mettre en œuvre des stratégies de soutien ou d’amélioration du fonctionnement de la division; assurer le soutien aux bonnes opérations quotidiennes de la ...
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Analyste financier, Programme de développement en gestion financière (FMDP)

Chez CIBC (Canadian Imperial Bank of Commerce)

De 2002 à 2004
Programme de développement en gestion financière - 5 rotations de 6 mois chacune. Modélisation et gestion financière, analyse de performance, études de marchés, analyse et planification stratégiques, amélioration des processus financiers, opérationnels ou administratifs, préparation et présentation ...
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Responsable technique et maintenance

Chez Port Autonome de Marseille

De 1993 à 2000
Responsable technique et maintenance, Terminaux vrac et conteneurs de Fos (1999-2000) * Conçu et mis en place avec succès la réorganisation des équipes du service, en intégrant la nouvelle philosophie fonctionnelle de l’entreprise et les outils d’Assurance Qualité, avec en filigranne ...
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Compétences

 
  • Business developpement
  • Conduite du changement
  • Conseil en management
  • Conseil en organisation
  • Management
  • Seminaires manager coach
  • Sensibilité sociale et interculturelle
  • Stratégie d'entreprise
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées